6 találat a(z) többletmunka cimkére

Erre figyeljen a munkaidőkeret alkalmazásánál! Cikk

Az egyenlőtlen munkaidő-beosztás a rugalmas foglalkoztatás fő eszköze, mely lehetőséget teremt arra, hogy a munka- és pihenőidőt a munkáltató igényeihez igazodva osszák be. Az alábbiakban a fontosabb szabályokat, buktatókat mutatjuk be.

Nyugdíjszámítás: akik többletmunkával kiegészítő szolgálati időt szerezhetnek Cikk

Gyakran felmerülő kérdés, hogy ha egyidejűleg két munkahelyen dolgozik valaki, és mindkét tevékenységéből származó keresete után az előírt járulékokat megfizette, abban az esetben a nyugdíj megállapításakor kétszeresen szerez-e szolgálati időt?

Házépítés 5 százalékos áfája Kérdés

Nyugdíj: ők járnak jól, ha többletmunkát vállalnak Cikk

A nyugellátás összegének kalkulálásakor fontos szerepe van a megszerzett szolgálati időnek. Függetlenül attól a ténytől, hogy valaki egyidejűleg két- vagy több biztosítási jogviszonnyal rendelkezik – nyugdíjjogosultság és nyugdíjmérték szempontjából az adott időszakra csak egyszeresen tud szolgálati időt szerezni. Az általános szabály alól van azonban kivétel, akiknél lehetőség nyílik ún. kiegészítő szolgálati idő szerzésére.

Építőipari többletmunka egyenes/fordított áfa Kérdés

Tisztelt Szakértő! Társaságunk hatósági engedélyköteles építőipari kivitelező (142.(1) b)) munkát vállalt, melyet alvállalkozókkal végeztetett. A projekt lezárult, és minden résztvevő fél a fordított áfás számláját kiállította. Most szeptemberben utólag a projekthez kapcsolódóan többletmunkaként felmerült egy egyéb szerelési munka, melyet a Megrendelő nem térít meg Társaságunk felé. Az alvállalkozó egyenes áfával leszámlázta a díját, melyet Társaságunk a projekt zárását követően (2 hónappal később) többletmunkaként kénytelen befogadni. Kérdésem, hogy a többletmunka egyenes, vagy fordított áfa tartalommal fogadható be?

Önként vállalt többletmunka Kérdés

A "1508M-08"-as jelű bevallás 541. sorában szerepel az egészségügyi dolgozók heti 48 órát meghaladó, önként vállalt többletmunkavégzésének ideje munkaórában. A kérdéseim: 1. A többletmunka nyugdíjszerző időnek minősül? 2. Milyen jogviszonyban érdemes jelenteni? Csak közalkalmazottakra vagy minden egészségügyben foglalkoztatottra (például személyes közreműködőként, cég alkalmazottjaként) érvényes lehet nyugdíjszerző időként? Köszönettel.