Tisztelt Szakértő! Adott egy munkavállaló, aki 24/48-as beosztásban végzi a munkáját. A szabadságszámítás alapján 28 nap éves szabadság járna neki. A munkáltató ezzel szemben 19 napot határozott meg. Az éves szabadság napjait megszorozta 8-cal (heti 40 órára van bejelentve), és a szorzatot elosztotta 12-vel, mert a 24 órás szolgálatból ennyit fizet ki neki 100 százalékban, és így jött ki neki a 19 nap. Szabályos ez így? Válaszát előre is köszönöm!
Anya születési éve: 1977. A második gyermeke született 2011.10.05-én. Tgyás 90 nap. Gyed 2013. október 5-éig. Gyes 2014. október 5-éig. A gyermekek után járó szabadság évi 4 nap. Szeretném megkérdezni, mennyi szabadság jár, ha 2011. évben nem vettem ki egy napot sem. A munkáltató nem vett vissza, kiléptetett 2014. október 6-ával, tehát a szabadságot ki kell fizetnie! Köszönöm segítségüket, nagyon sürgős!
Hunyadné Szűts Veronika
igazságügyi adó- és járulékszakértő
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték