Szabadságszámítás

Tisztelt Szakértő! Adott egy munkavállaló, aki 24/48-as beosztásban végzi a munkáját. A szabadságszámítás alapján 28 nap éves szabadság járna neki. A munkáltató ezzel szemben 19 napot határozott meg. Az éves szabadság napjait megszorozta 8-cal (heti 40 órára van bejelentve), és a szorzatot elosztotta 12-vel, mert a 24 órás szolgálatból ennyit fizet ki neki 100 százalékban, és így jött ki neki a 19 nap. Szabályos ez így? Válaszát előre is köszönöm!