23 találat a(z) portás cimkére

Munkaidőkeret – szabadság Kérdés

Munkaidőkeret készenléti jellegű munkakörben Kérdés

Szabadság kiadása készenléti munkakör esetén Kérdés

Készenlét jellegű bejelentés Kérdés

Dolgozhat-e portás megbízási jogviszonyban? Cikk

Köthető-e portási feladat ellátására megbízási szerződés magánszeméllyel havi 3-4 alkalommal, éjszakai 12 órás munkavégzésre? Olvasónk kérdésére dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogász ügyvéd válaszolt.

Ünnepnapi pótlék Kérdés

Műszakpótlék Kérdés

Vasárnapi pótlék készenlét jellegű munkakörben Kérdés

Alkalmi munkavállaló 24 órás beosztásban Cikk

Cég portás munkakörbe alkalmi munkavállalókat szeretne foglalkoztatni átmeneti időszakra. Három portás váltaná egymást, a munkaidő napi 24 óra lenne, és 2 nap pihenőidő. Hogyan alakulnának a pótlékok ebben az esetben, és mivel a járulékot napra fizeti a cég, és érthetően a váltás reggel történik, nem éjfélkor, így minden napra alapból kétszer 1000 forint lenne a közteher? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogi ügyvéd szakértőnk válaszolt.

Alkalmi munkavállaló 24 órás beosztásban Kérdés

24/48 órás beosztásban dolgozó portások bérezése, szabadsága Cikk

Hogyan kell kalkulálni a munkaidőkeretben, 24/48 órás beosztásban foglalkoztatott portások bérét, illetve a szabadságát? Olvasónk kérdéseire dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogász ügyvéd válaszolt.

Portások 24/48 órás munkarendben – minimálbér Kérdés

Ennyi plusz pénz jut idén a postásoknak – elégedetlenek a szakszervezetek Cikk

A Magyar Posta az idén az alapbéren felül, egyszeri kifizetések formájában 8,5 milliárd forintot fordít a dolgozók bérhelyzetének javítására – közölte sajtótájékoztatón Schamschula György, a társaság vezérigazgatója.

Minimálbér és 40 órát meghaladó munkaidő Kérdés

Portás munkarend Kérdés

Tisztelt Szakértő! Portásként foglalkoztatnánk 2 nyugdíjas személyt. Az épületbe a bejárás 22 órakor megszűnik és 6 órakor nyitnak. Az eltelt időszakban beléptetés nem történik. A munkaidejük 24 órás lenne, havi 10 alkalommal. A kérdéseim a következők: lehetőséget biztosít-e a törvény a munkavállalók 240 órára való beosztására, ha igen, milyen formában. Ügyeletnek minősül-e a 22-6 óra közöti időszak. Illetve a havi munkaidőkeretnek ilyen esetben hány órát kell tartalmaznia?