36 találat a(z) nyugdíjalap cimkére
Tb-járulékok összevonása: milliárdokkal kevesebb juthat a nyugdíjalapba
Cikk
Meglehetősen érdekes helyzetet teremtett a kormány járulékok összevonására irányuló módosító javaslata. Emiatt ugyanis át kell majd tervezni a jövő évi költségvetést. Az új rendszerben kevesebb jut a nyugdíjalapba és több az egészségbiztosítási alapba – írja az mfor.hu.
Korhatár előtti ellátás melletti kereset
Kérdés
Tisztelt Szakértő! 1. Munkaviszonyból megszerzett korhatár előtti ellátást követően katás vállalkozóként max. 94 400 Ft/hó lehet a jövedelem a kereseti korlát alapján? És ebből levonva a tételes 50 ezer forintot 44 400 Ft/hó "maradna" tisztán? Vagy ez csak a számítás alapja és a számla többről is szólhat? 2. Az öregségi nyugdíj megállapításába viszont csak ezek a 94 400 forintos összegek számítanak majd be? Igen csökkenti az öregségi nyugdíj összegét. Köszönöm válaszát! F. Zsolt
40 éves munkaviszony
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A nők kedvezményes nyugdíjba vonulásánál például a 6 órás munkaviszony ugyanolyan idővel jár, mintha 8 órás munkaviszonya lenne, természetesen a 6 órás munkaviszony bére eléri a minimálbér összegét. S ha valaki 6 órás munkaviszonyos 195 000 forint bruttó bérrel, s mellette katás egyéni vállalkozó, ahol fizeti az 50 000 forint katát, akkor mi lesz neki a nyugdíjalap? A 195 000 forint + 98 500 forint? És az évei hogy alakulnak 1 év egy évnek felel meg?
Katás egyéni vállalkozó nyugdíjalapja és jogosultsági ideje
Kérdés
Katás egyéni vállalkozóként hogyan adódik össze a keresett bruttó bér nyugdíjalap, illetve szolgálati idő szempontjából? A kérdéses esetben van egy 36 óránál kevesebbet dolgozó munkavállaló és mellette főállású katás. Akár 50 000, akár 75 000 forint adót választ katásként, a két jogviszonyból származó bruttó bére összeadódik? Ha beteg, mindkét jogviszonyából jár neki a táppénz is? Mennyi az 50 000 és a 75 000 forint nyugdíjalap értéke és jogosultsági ideje? Köszönöm a választ.
Nyugdíjalap számítás kisszövetkezeti alkalmazottnál 1988-89-ben
Kérdés
Tisztelt Szakértő Úr! Köszönöm válaszát, így 1988-ra értem a nyugdíjalap-korlátozást. A nyugdíjalap-korlátozást jelentő 40/1987. (X.3.) MT rendelet 1989. 01.01-től már nem volt hatályban. Kérdésem,1989-től mely rendelet alapján nem tartoznak a kisszövetkezetek az R. 214. §-ában említett gazdálkodó szervezetek jövedelemszabályozási rendszere alá? Köszönöm válaszát. Horváth Sándorné
Nyugdíjalap számítás kisszövetkezeti alkalmazottnál 1988-89-ben
Kérdés
Tisztelt Szakértő Úr! Köszönöm szépen gyors válaszát. 18.06.09-én az alábbi választ kaptam Öntől: "A magánmunkáltatók, illetve a társadalombiztosítási szempontból magánmunkáltatónak minősülő foglalkoztatók - ebbe a körbe kerültek bele a kisszövetkezetek is – által foglalkoztatott biztosítottak nyugdíjjárulék alapot képező keresete nem haladhatta meg a minimálbér összegének hatszorosát. Az a fölötti részből nem kellett megfizetni a 10 százalék mértékű nyugdíjjárulékot." Szeretném jogszabályi szinten megtudni, hogy mi szabályozta, hogy tb szempontjából a kisszövetkezet magánmunkáltatónak minősült. A régi Ptk. 658. § c) pontja alapján a gazdálkodó szervezeteknek minősült a szövetkezet, melybe beletartozott a kisszövetkezet is. Sajnos azt nem találtam meg, hogy tb szempontból hol van szabályozva, hogy magánvállalkozásnak minősül a kisszövetkezet. Várom válaszát! Köszönettel: Horváth Sándorné
Főállású anya nyugdíj-jogosultsági ideje - 2, nyugdíj alapja
Kérdés
Tisztelt Winkler Róbert! Köszönöm szépen a gyors válaszát. További kérdésként merültek fel az alábbiak: Jól tudom, hogy a főállású anyaság maximum 8 év jogosultsági időt eredményez? Mi a különbség a között, ha az illető személy nem gyermekneveléssel, hanem keresőtevékenységgel szerez jogosultsági időt? Az előző kérdésben elfelejtettem megkérdezni az alábbi lényeges kérdéseket, amelyek nem a szolgálati időre, hanem a nyugdíj alapjára, a nyugdíj megállapítására vonatkoznak: Ha csak főállású anyaként van (lesz továbbra is) jogviszonya, akkor ez milyen mértékben számít bele az anya nyugdíjalapjába, nyugdíjának megállapításába? Ha a főállású anyasági mellett heti 10 órában elmegy dolgozni, akkor a nyugdíj alapjába, nyugdíjának megállapításába ez a heti 10 óra milyen mértékben számít bele? Összevonható-e a két jogviszony (főállású anya + munkaviszony) a nyugdíj alapjának, nyugdíj megállapításának tekintetében, vagy annak megállapításakor azt külön-külön fogják számolni? Ha külön-külön számolják, akkor a főállású anyasági jogviszony mellett mi az a minimális heti munkaidő, amely a nyugdíj alapjába, nyugdíjának megállapításába beleszámít? Válaszát előre is köszönöm! Szilágyi Ferenc Első kérdés url: http://adozona.hu/kerdesek/2018_5_14_Foallasu_anya_nyugdij_jogosultsag_rbm
Nyugdíjalap növelése
Kérdés
Tisztelt Adózóna! Ebben az évben októberben érem el a nyugdíjkorhatárt (40 év munkaviszony alapján) és lehetőségem lenne másodállásra, kb. 600 000 Ft-ot kapnék 9 hónapra. Az lenne a kérdésem, hogy mennyire emelné meg ez az összeg a leendő nyugdíjam összegét, mivel a járulékokat én fizetném be magam után. Nem tudom, megéri-e a járulékfizetés, emelné-e jelentősen a havi nyugdíjamat majd? Üdvözlettel.
Kata – nyugdijalap
Kérdés
Katás egyéni vállalkozó, aki heti 4o órában munkaviszonyban áll, megfizeti a havi 25 ezer forintot, ezért cserében "nem kap semmit sem", ez nem biztosítási alap. Ha vállalja, hogy megfizeti a havi 5o ezer forintot vagy esetleg a 75 ezer forintot, akkor az beleszámít a nyugdijalapba?
Lakásbérbeadásból származó jövedelem
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Milyen adók terhelik a lakásbérbeadásból származó jövedelmet? Magánszemély lakás bérbeadásából származó jövedelme után fizethet-e nyugdíjjárulékot, lehet-e valamilyen módon az bérbeadásból származó jövedelem nyugdíjalap?
Kata nettó nyugdíj összege
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Nagyon sokszor elhangzott, hogy a katás vállalkozó nyugdíjalapja 81 300 forint. Az a kérdés, hogy ebből az összegből hány százalék kerül levonásra, amikor a nyugdíj összegét meghatározzák? Arra gondolok, hogy például munkaviszony esetén a minimálbér 2016-ban 111 000 forint, de amikor a nyugdíj összegét meghatározzák, akkor ebből levonásra kerülnek az egyéni járulékok és az szja és a nettósított összegből határozzák meg a nyugdíj összegét a szolgálati éveknek megfelelően. A katás vállalkozásnál is van ilyen levonási hányad a nyugdíj összegének meghatározásánál?
Nyugdíj előtti segély
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Hatvanéves koromban megszűnt a munkaviszonyom. 30 év szolgálati időm van. Jelenleg nyugdíj előtti álláskeresési járadékot, majd segélyt kapok. Kérdésem, hogy a nyugdíjamat ez a nagyon alacsony összeg befolyásolja-e, vagy azt a jövedelmemet veszik alapul, amit előtte kerestem? Köszönettel: Margit
Megbízási díj nyugdíjszámításnál figyelembe vehető-e?
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy 8 órás munkaviszonnyal (tagi jogviszonnyal) rendelkező sportági szakember foglalkoztatása megbízás keretében történik 2014. január 1-jétől. A megbízás havi fix összegű, rendszeres jövedelem – egy országos sportszövetség sportági igazgatójaként. Kérdésként többször felvetődött, hogy a megbízás keretében kifizetett díj (10 százalékos költségelszámolási nyilatkozattal számfejtett) majd az öregségi nyugdíj számításánál beszámít-e? Kérem szíves állásfoglalását a kérdésben. Amennyiben a nyugdíjszámításnál a megbízás, mint foglalkoztatási forma nem értelmezhető, úgy kérem szíveskedjen kitérni arra, hogy van-e az ilyen típusú munkavégzésre alternatív jogviszony, ami egy 8 órás biztosítási jogviszony mellett – azonban napi szinten különböző intenzitású munkavégzés mellett – szabályosan megköthető, célzottan olyan szerződéssel, amely a nyugdíj számításába a későbbiekben mindenképpen beszámítható? Megtisztelő válaszát megköszönve, egy könyvelőiroda-vezető.
Nyugdíjjárulék figyelembevétele
Kérdés
A nőkre előírt 40 évnyi szolgálati viszonyom megvan. Sajnos két munkáltatóm sem fizette be a levont, és általam megkapott bér után a nyugdíjjárulékot. Mind a két munkáltató felszámolás alatt áll. Hogyan jelentkezik ez a nyugdíjösszeg beszámításánál? Igazolást és bérjegyzéket is kaptam, de a járulékot nem fizették meg a munkáltatók.
Arányos szolgálati idő
Kérdés
Tisztelt Cím! Az arányos szolgálati idővel kapcsolatban szeretnék egy kérdést feltenni. Nyugdíjemeléshez kellene kitöltenem a BIKE lapot, és ott fel kell tüntetni az arányos szolgálati időt is. Kiszámoltam havi és éves szinten is, de a kettő eltér, mivel nem minden hónapban kevesebb a nyugdíjalapot képező jövedelem a minimálbérnél. A kérdésem az, hogy ilyen esetben melyik számot kell feltüntetnem, amit éves vagy havi szinten összességében számolok? Köszönöm szíves válaszát! Üdvözlettel: A. Alexa
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
