Mennyivel számíthatnak kevesebb nyugdíjra azok a nők, akik élnek a lehetőséggel, hogy 40 év jogosultsági idő után nyugdíjba vonuljanak, ahhoz képest, mint ha várnának az öregségi nyugdíjkorhatárig? – kérdezte olvasónk. Winkler Róbert nyugdíjszakértő válaszolt.
A korábbi évekhez hasonlóan, az idei év végén is sokan teszik fel a kérdést, hogy ugyan már decemberben is rendelkeznek a nyugdíjazáshoz szükséges jogosultsági feltételekkel, azonban mikortól vegyék igénybe az öregségi nyugdíjat. Még az idei évben induló, vagy a jövő évi nyugdíj-megállapítás eredményez magasabb összegű kezdő nyugdíjat számukra?
Tisztelt Szakértő! Munkavállalónk ukrán-magyar állampolgár 2021. 05.
Sokszor felmerül a kérdés, hogy a társadalombiztosítási nyugellátás alapjául szolgáló havi átlagkereset összegének megállapítása, az arányos szolgálati idő számítása során, illetve a nyugellátás, korhatár előtti ellátás, a rehabilitációs, rokkantsági ellátás folyósítása melletti keresőtevékenységből származó keresetkorlát számításakor a munka törvénykönyvében említett kötelező legkisebb munkabér vagy az úgynevezett garantált bérminimum összegét kell figyelembe venni.
A nyugellátás megállapítására vonatkozó eljárás vagy adategyeztetés során nem egyszer szembesül azzal az érintett személy, hogy adott jogviszonyában a biztosítási kötelezettségét a (volt) foglalkoztatója helytelenül bírálta el: tévesen állapította meg azt, és feleslegesen vont nyugdíjjárulékot, vagy helyesen levonta azt, ám bevallási kötelezettségének elmulasztott eleget tenni, és így ezek az adatok nem kerültek be a nyugdíjbiztosítás nyilvántartásába.
Az öregségi nyugdíjjogosultságot elismerték 2019. 09. 01-jétől, a kiküldött előlegszámításba hiba csúszott, mert a szolgálati időbe a katás időszakot egyáltalán nem vették figyelembe, csak az adategyeztetésen megállapított 2016. 12. 31-éig számolták a szolgálati időt. Így is 43 felett volt a szolgálati idő, az általuk kiszámolt átlag 268 000 Ft, mégis csak 200 ezer Ft előleget állapítottak meg, amit azóta sem számoltak ki rendesen és nem kaptam azóta sem tételes számítást (a 43 év az 86%-ot jelent, ami az általuk kiszámolt átlaggal is 230 ezer Ft/hó). Természetesen fellebbeztem mind a szolgálati idő, mind a összeg miatt. A kiszámolt előleget utalták most novemberben és semmi mást. – Mit lehet tenni a katás időszak szolgálati idejének elismeréséért? (A munkáltatóijövedelem- és szolgálatiidő-nyilatkozatot beadtuk.) – Novemberben az előlegre is járt volna a külön kifizetés (nyugdíjprémium stb., mert nem jött semmi, csak az ígért pénz), mert a nyugdíjguru ezt írja, hogy jár, de máshol azt olvastam, hogy nem jár. Mi az igazság?
Egymásnak ellentmondó jogszabályi rendelkezések miatt nem tudott a saját hatáskörében dönteni a Kúria egy Ukrajnából Magyarországra települt, Magyarországon öregségi nyugdíjban részesülő személy nyugdíjmegállapításának jogszerűségéről, majd kiderült, hogy az ügyben releváns, 54 évvel ezelőtt kihirdetett és jelenleg is hatályos miniszteri rendelet vonatkozó passzusa az alaptörvénybe ütközik.
Van-e különbség az szja 1 százaléka szempontjából figyelembe veendő, illetve a nyugdíjemelés megállapítása szempontjából a munkaviszonyból szerzett és a megbízási szerződésből származó jövedelem között, vagy nincs? Várom szíves válaszukat. Üdv.: Nagy Zsófia
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték