A nevelőszülői hálózat megerősítése az Emberi Erőforrások Minisztériumának célja, ezzel azt szeretnék elérni, hogy minél több olyan embert találjanak, aki hivatásának érzi ezt a küldetést – fogalmazott Fülöp Attila, a tárca szociális ügyekért és társadalmi felzárkózásért felelős államtitkára az MTI-nek Miskolcon.
Üdvözlöm! A kérdésem, hogy csed mellett csak nevelőszülő dolgozhat, az örökbefogadó szülőt hova sorolhatom, ő végezhet-e csed mellett munkát? Köszönettel: Falvai Mónika
Tisztelt Szakértő! Az alábbiakban szeretném segítségét kérni. A férjemmel együtt a saját közös háztartásunkban 2 nevelt gyermeket nevelünk együtt. A gyámhatóság határozata szerint én vagyok megjelölve mint nevelőszülő, mivel a férjem az előírt nevelőszülői tanfolyamot nem végezte el, mert mivel egy háztartásban élünk, nem volt szükséges. A munkahelyem meg is adta a gyermekek után járó pótszabadságot. Érdeklődnék, hogy a férjem is igénybe veheti-e a nevelt gyermek után járó pótszabadságot?
Bevételi értékhatár, ingatlan bérbeadás, adóalanyiság újbóli választása, a kisadózó jövedelme, nevelőszülők: címszavakban ezeknél a részletszabályoknál javasol módosítást az adócsomag.
Rengeteg helyen változtatott a Magyar Közlönyben 2016. június 15-én megjelent az egyes adótörvények módosításáról szóló törvény a szociális hozzájárulási adót is szabályozó törvényen. Érdemes elmélyedni a részletekben.
A nevelőszülőket, a kisadózókat, a gyermekgondozási ellátásban részesülőket, a kiegészítő tevékenységet folytatókat és még sok mindenki mást érintenek az adócsomagban elfogadott tb-módosítások.
Több ponton módosulnak a parlament elé terjesztett adócsomag szerint a társadalombiztosítási szabályok is. A változtatások zöme a korábban hiányos szabályozás joghézagait tömködi ki, így egyértelműsíti a többféle gyermekgondozási ellátásban részesülő vállalkozók, illetve a mezőgazdasági őstermelők járulékfizetésére, a kisadózók adatszolgáltatására, a biztosítotti jogviszonyra vonatkozó rendelkezéseket. Szigorodnak ugyanakkor az egészségügyi szolgáltatás igénybevételére köthető megállapodás szabályai, és nő az egészségügyi szolgáltatási járulék összege.
Idén szeptember 1-jétől kell alkalmazni azt a szabályt, hogy ha a gyermek az adott évben igazolatlanul mulaszt húsz óvodai nevelési napot, akkor a családi pótlék folyósítását szünetelteti a hatóság. Alábbi cikkünkben összefoglalva bemutatjuk, hogy milyen esetekben szüneteltethető a családi pótlék folyósítása.
Tisztelt Adózóna! Először leírom az esetet, majd a kérdéseket. Az egyik ügyfelünk speciális nemzetközi nevelőszülőként dolgozik. Ez azt jelenti, hogy halmozottan hátrányos helyzetű gyermekeket nevel fel egy német alapítványon keresztül. Most két éve van nála egy jelenleg 15 éves kamasz, portugál származású fiú, aki luxemburgi állampolgár. A luxemburgi gyámhatóság kiemelte a családból, s eltávolította az országból, hogy a családja ne találhassa meg. S mindeztközpontilag, egy német alapítványon keresztül van koordinálva. Most ügyfelünk neveli a kamaszt egészen 18 éves koráig, s beszoktatja a mindennapos életbe. Ezek a gyermekek olyan szinten hátrányosak, hogy analfabéták, s még az angol WC használata is problémát jelent számukra. Tehát ennyi a történeti rész. Ettől a német alapítványtól kap ügyfelünk havonta költségtérítést, amit számlákkal kell igazolnia, így ezzel további teendőnk nincs. S kap "honorárium"-ot. Ilyen közleménnyel jön havonta az átutalás. A honorárium nem adózik Németországban. A felek között szerződés van. A honorárium mértéke évi 16 800 euró. Kérdések: 1.) Számítanak-e valamit adózás tekintetében a fent leírt körülmények? Hátrányos helyzet, családból való kimentés, elrejtés, stb... 2.) A honorárium milyen jellegű juttatásnak minősül? 3.) Milyen módon kell adózni utána, s milyen adóterhei vannak.? 4.) Kell-e vállalkozás hozzá? Amennyiben szükséges még információ, akkor majd a komment részben meg tudjuk beszélni. Előre is köszönöm szíves válaszát. Üdvözlettel, Kálmán Csaba
Pótszabadságra jogosult a munkavállaló az életkora alapján és a gyermeke(i) után, ha a föld alatt, állandó jelleggel, illetve, ha ionizáló sugárzásnak kitett munkahelyen dolgozik, valamint a törvényben meghatározott egyéb jogcímeken is.
Nem állhatnak biztosítási jogviszonyban a nevelőszülők sem azon a napon, amikortól kezdődően megállapítják részükre az öregségi nyugdíjat. Fontos változás ugyanakkor, hogy nem kell megváltoztatni a nevelőszülőknél elhelyezett gyermekek gondozási helyét amiatt, hogy szünetel a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszony.
Tisztelt Szakértő! Nevelőszülő házastársát megilleti-e a nevelt gyermekek után járó pótszabadság?
Jelentősen módosulnak a gyermekgondozási díjra vonatkozó szabályok – a táppénzhez és a terhességi-gyermekágyi segélyhez hasonlóan –, amennyiben a parlament elfogadja az egészségügyi-, és egészségbiztosítási tárgyú törvénycsomagot. A főbb módosításokat az alábbiakban összefoglalva ismertetjük.
Kedves Adózóna! Az alábbi kérdéseim katás egyéni vállalkozó kapcsán: 1.) A katás egyéni vállalkozó jövedelméből (81 300 forintot feltételezve) adhatnak-e ki bírósági letiltást (hitelintézet felé fennálló tartozás miatt)? 2.) Illetve a kiszámlázott katás árbevételből ez lehetséges-e? 3) Ha a katás egyéni vállalkozó nevelőszülőként biztosított (T1041-es nyomtatvány ment a NAV felé heti 40 óra biztosítási jogviszonnyal 1125-ös jogviszony (nevelőszülői jogviszony) kóddal), akkor választhatja-e a főállású kisadózónak nem minősülő státuszt, ami alapján 25e ezer forint a havi fizetendő kata összege? Válaszukat előre is köszönöm! Üdvözlettel:B. Krisztina
Hány órát dolgozik a nevelőszülő? Milyen közterhek hárulnak rá, ha e tevékenysége mellett egyéni vagy társas vállalkozó, illetve kisadózó? Összefoglaltuk.
Gyüre Ferenc
adótanácsadó, okleveles könyvvizsgáló
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték