Ilyen feltételekkel dolgozhat köztulajdonban lévő cégnél Cikk
A köztulajdonba tipikusan állami, önkormányzati tulajdonban lévő munkáltatónál az általános szabályokhoz képest több esetben eltérő módon kell foglalkoztatni a munkavállalókat.
1645 találat a(z) munkaviszony cimkére
Kültag munkaviszonyban Kérdés
Egy Bt társasági szerződése nem tér ki a tagok cégben történő munkavégzésének módjára, jogviszonyára. A kültag részt vesz a Bt működésében. Munkaviszonyban megteheti-e, elég-e egy taggyűlési határozat róla, vagy társasági szerződéstben kell rögzíteni.Köszönöm.
Jön a hathónapos próbaidő és változnak a munkaszerződés létesítésének szabályai Cikk
Az új Mt. egy mondattal elintézi a határozott időre szóló munkaviszony létesítésének szabályait, azaz ha a felek kifejezetten nem állapodtak meg a munkaviszony határozott időre szóló jellegében, az időtartam határozatlan idejűnek minősül.
Jelentős változásokat hoz az új Mt. egyes cégek gyakorlatában Cikk
Alig néhány hónapja maradt a cégeknek arra, hogy felkészüljenek a Munka Törvénykönyvének új szabályaira. Sok vállalatvezető mostanáig nem szembesült azzal, hogy az új szabályozás egyes elemei jelentősen megváltoztatják majd a munkaviszonyok kezelését. A bevásárlóközpontokban működő vállalkozásoknak például teljesen át kell alakítaniuk az eddigi gyakorlatukat.
Új alapokra helyezik a munkaviszony megszüntetését Cikk
Változnak a munkaviszony megszűnésénék és megszüntetésének szabályai is, illetve több ponton módosulnak a kárfelelősségre vonatkozó előírások.
Elkerülhető az egyoldalú munkaszerződés Cikk
Tipikus probléma, hogy a munkavállalók sem a munkaszerződés megkötésekor, sem a munkaviszony megszűntetésekor nem készülnek fel arra, hogy a valódi érdekeik szerint járjanak el. A munkaszerződés megkötésekor a munkaszerződés tervezetét a munkáltató készíti el. Ez önmagában is hátrány, ami tovább fokozható, ha elolvasás és értelmezés nélkül aláírjuk
A jogellenes munkáltatói felmondást támogatja az új Mt. Cikk
Az új Mt.
Munkaviszony: hogyan kezdődhet a jövőben? Cikk
Mi változhat a munkaviszony létesítéséra vonatkozó szabályozásban? Összegyűjtöttük, amit tudni kell.
Mit tehetek, ha duplán fizettem eho-t? Kérdés
2010 évben egy kft alkalmazottja 36 órát meghaladó munkaviszonyban dolgozott, ahol az összes járulékot megfizették a munkabére után. Egy másik kft-ben csak tagviszonyban van, illetve tulajdonos, ahol osztalékot kap. Ebből az osztalékból levonták a 14 százalékos és a 27 százalékos eho-t, mivel nevezett személy nem nyilatkozott, hogy van más vállalkozásnál 36 órát meghaladó munkaviszonya. Kérdésem, hogy 2010 évben helyesen lett levonva a 14 százalék és a 27 százalék, illetve kérdezném még, hogy ha 2011-ben nyilatkozott, hogy van máshol 36 órát meghaladó munkaviszonya, és a másik cégtől fog kapni osztalékot, ahol tulajdonos akkor csak a 14 százalékot kell csak vonni a 27 százalékot nem. Továbbiakban szeretném kérdezni, hogy csak tagviszonyban lévő tulajdonosnak akinek van másik kft-ben munkaviszonya, de nem éri el a 36 órát, neki az osztalékából kell vonni 14 százalékos eho-t és még a 27 százalékot is 2011-ben?
Gyeden lévő kismama: jár-e a felmondási védelem és egyéb juttatások? Cikk
Milyen juttatjokra jogosult a gyeden lévő kismama, akinek felszámolják a cégét? Olvasói kérdésre Viszló László, az Adózóna munkajogásza válaszol.
Tgyás, gyed: amikor egyikre sem vagyunk jogosultak Kérdés
Előfordulhat, hogy hiába vállalunk két gyereket, se gyest se tgyás nem jár nekünk. melyik ez az eset? Olvasói kérdésre Viszló László, az Adózóna munkajogi szakértője válaszol.
Egy esetben lehet megváltani a nyugdíjhoz hiányzó éveket - szigorú feltételek Cikk
Mikor és milyen feltételekkel válthatja meg a nyugdíjazáshoz szükséges szolgálati éveit a munkavállaló? Olvasói kérdésre Molnár László, az Adózóna nyugdíjszakértője válaszol.
Negyvenéves nő nyugdíj előtt: az ONYF ragaszkodik egy nyilatkozathoz Cikk
Milyen papírt, nyilatkozatot kell kitöltenie a nyugdíj előtt álló 40 éves nőnek ahhoz, hogy megállapítsák a nyugdíját? Olvasói kérdésre Viszló László, az Adózóna munkajogi szakértője válaszol.
Diákmunka: milyen szabályokkal kell tisztában lenni? Cikk
Ha nyár, akkor diákmunka (is). Bár a diákok foglalkoztatására – társadalombiztosítási és adózási szempontból – az általános szabályokat kell alkalmazni, de munkajogi vonatkozásban viszont a gyermekekre, illetve fiatal munkavállalókra az általánostól eltérő – kedvezőbb – előírások vonatkoznak. Összegyűjtöttük, mit kell tudni.
Közalkalmazott nyugdíj előtt: mennyi felmentési idő jár? Cikk
Jár-e a közalkalmazottként dolgozó munkavállalónak a nyolc hónap felmentési idő? Olvasónk kérdésére az Adózóna munkajogásza, Horváth Linda válaszol.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
