Munkanap lesz szombaton, változik a BKV menetrendje Cikk
Változik a közösségi közlekedés menetrendje Budapesten a hétvégi munkanap-áthelyezés miatt – közölte a Budapesti Közlekedési Központ (BKK) az MTI-vel.
80 találat a(z) munkanap cimkére
Munkanap-áthelyezés Kérdés
Cégünknél az áramszolgáltatás karbantartás miatt szünetelni fog az egyik munkanapon, ezért ezt a munkanapot egy szombati napon szeretnénk ledolgoztatni. A kérdésem, hogy a munkáltató ezt egyoldalúan megteheti-e, ilyen esetben a szombati munkanapra kell-e a hétvégi pótlékot fizetni, illetve mennyivel hamarabb szükséges a munkavállalókat tájékoztatni erről? Válaszukat nagyon köszönöm-
Csökkent is, nőtt is az ipari termelés Cikk
2017 áprilisában az ipari termelés volumene 3,0 százalékkal elmaradt az egy évvel korábbitól.
Hat szombaton dolgozni kell 2018-ban, cserébe a hosszú hétvégekért Cikk
A 2018. évi munkaszüneti napok körüli munkarendről szóló, nemzetgazdasági miniszteri rendelet szerint jövőre hat szombat munkanap lesz, ugyanakkor a munkanap-áthelyezéseknek köszönhetően kilenc hosszú hétvége lesz – derül ki a Magyar Közlönyben pénteken megjelent jogszabályból.
Hosszú hétvégékkel lesz tele 2018! Itt a lista a plusz pihenő- és az áthelyezett munkanapokról Cikk
A nemzetgazdasági miniszter rendelettervezete szerint négy négynapos hosszú hétvége lesz 2018-ban a munkanapok átrendezése révén, és pihenőnap lesz december 24. és december 31. is, miután mindkét nap hétfőre esik jövőre. Karácsonykor így öt, szilveszter, újév táján pedig négy egymást követő napon pihenhetnek az általános munkarend szerint dolgozók.
Éledezik a magyar ipar, de a főbb ágazatok még félkómában vannak Cikk
Az ipari termelés volumene 6,5 százalékkal meghaladta januárban az egy évvel korábbit, munkanaphatástól megtisztítva a termelés 1,6 százalékkal nőtt, idén januárban ugyanis kettővel több munkanap volt, mint a múlt év első hónapjában – jelentette első becslése alapján a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).
Pótlékok megosztása Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy benzinkúton a dolgozók 12 órás műszakban dolgoznak. A munkaidő 06–18 és 18–06 óráig tart. Erre a dolgozók müszakpótlékot kapnak és a többi szükséges pótlékot is. Olvastam a csúsztatott napról, amikor a megkezdett munkanap átcsúszik a következőre és a megkezdett munkanap alapján történik a bér számfejtése, tehát ha például a műszak este 6 órakor kezdődik és a következő nap például fizetett ünnep lenne, akkor arra nem kapnak pótlékot, mert csúsztatott munkanap figyelembevételével a kezdeti nap számít. Mi eddig úgy számfejtettünk, hogy éjféltől számítottuk a pótlékokat, tehát ha egy műszakban volt sima munkanap és fizetett ünnep, akkor megosztottuk, 6 órára kapott 100 százalék pótlékot a fizetett ünnepre. Ez helyes-e vagy a csúsztatott munkanap kötelező-e ebben a munkabeosztásban? Várom válaszukat.
Rövidebb pénteki munkanappal javítanának a japánok magánéletén Cikk
Egyes japán vállalatoknál és kormányhivatalokban lerövidítették a pénteki munkaidőt, hogy javítsanak az alkalmazottak munkával és magánélettel töltött idejének egyensúlyán.
3*12 órás munkaviszony, 3 nap pihenő Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy gyárban 3*12 órát dolgoznak a munkavállalók, majd 3 nap pihenő következik. Az lenne a kérdésem, ha túlóráznak a 3 nap pihenő alatt, akkor az túlórának (100%+50%) vagy pihenőnapi túlórának (100%+100%) kell elszámolni? Amennyiben nincs sem az alapbérben külön bérpótlék, sem külön bérpótlék átalány nincs megállapítva. Úgy gondolom, hogy kell egy munkaidő-beosztás vagy munkaidőkeret, ahol a pihenőnapok jelölve vannak. Amennyiben a pihenőnapon végeznek túlmunkát, akkor pihenőnapi túlóra kerül elszámolásra. Köszönettel!
Szombati munkanapok és hosszú hétvégék 2016-ban Cikk
Jövőre négy háromnapos és két négynapos hosszú hétvége lesz, cserébe két szombaton dolgozni kell majd.
Így kurtítják meg a pihenőidőt Cikk
A munkáltatóknak nem kötelező a naptári napot munkanapnak tekinteni, s ez számtalan félreértésre adhat okot. A munka törvénykönyve tervezett módosításából más fontos változtatás is hiányzik.
Így dolgozhat két hónapot pihenőnap nélkül Cikk
Szabadon pakolgathatja a munkáltató a munkanapokat és a pihenőnapokat munkaidőkeret, elszámolási időszak alkalmazása esetén? Kétségtelen, hogy kevés korlát akadályozza mozgásterét.
Betegszabadság vagy munkanap Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egyik dolgozónknak június 8-án felmondtunk, június 9. napján kezdődő 35 nap felmondási idővel. Felmondását június 8-án 12.20 -kor átvette, majd ebédidőben elment a háziorvoshoz, és táppénzre vették június 8-ától. Az orvosi igazoláson annyi szerepel, hogy keresőképtelen állományba vették június 8-án. A délelőtt, délután nincs aláhúzva. A bérét június 8-ára betegszabadságként számfejtettük. Ő normál munkaidőben dolgozott, minden nap 8-16 óráig. Most kifogásolja, hogy a számfejtés rossz volt, mert június 8-ára 5 órai teljes munkabért kér, és a 3 órára járna csak a betegszabadság részére. Kérem, amennyiben lehetőségük van rá, szíveskedjenek válaszolni kérdésemre, mert július 26-áig tehetjük ezt meg, utána munkaügyi bírósághoz fordul. Előre is köszönöm a válaszukat.
Hosszú hétvégék és munkanap-áthelyezések Cikk
Hamarosan két olyan hétvége is lesz, amikor az ünnepnapok meghosszabbított pihenésre adnak lehetőséget. Ugyanakkor még munkanap-áthelyezésekkel is számítani kell idén.
Napidíjjal kapcsolatos kérdés Kérdés
Tisztelt Szakértő! Cégünk belső szabályzata alapján külföldi kiküldetésre napidíjat fizet. Mivel a napidíj fizetése nem kötelező, a kérdésem az lenne, hogy szabályozhatjuk-e úgy a belső szabályzatban a napidíj fizetését, hogy az csak munkanapokra járjon, a kint töltött hétvégékre ne? Válaszát köszönöm.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
