18 találat a(z) munkanap-áthelyezés cimkére

Cikk

Szombaton hétköznapi rend van a közlekedésben, és a parkolásért ennek megfelelően fizetni kell – közölte Gresz Mihály, a Budapesti Közlekedési Központ fődiszpécsere szombaton az MTI-vel.

Cikk

Idén még négy szombatot kell munkavégzéssel tölteniük az általános munkarendben foglalkoztatott munkavállalóknak, ami soknak tűnik ahhoz képest, hogy az évből már csak négy hónap van hátra. Ez ugyanakkor cserébe négy, pihenéssel teli hosszú hétvégét is jelent. Milyen következményei vannak a munkanap-áthelyezéseknek?

Kérdés

Tisztelt Szakértő! Társaságunk kereskedelemmel foglalkozik, szombaton is nyitva tartunk. Munkavállalóink munkaideje heti 40 óra a vezető beosztása szerint. Felmerült, hogy a május elseje miatti munkanap-áthelyezést figyelmen kívül hagynánk. A szombatra beosztott dolgozók a szokásos nyitvatartás szerint, a ledolgozandó hétfői napon pedig szombati munkarenddel üzemeltetnénk. A jogszabályok szerint megtehetjük? A válasz mérvadó lenne a hasonló helyzetekre is. Válaszát várva tisztelettel Suhajdáné.

Kérdés

Tisztelt Szakértő! Egy patika munkarend szerint szombati napokon is nyitva tart. A munkanap-áthelyezés miatt, amit jogszabály szerint szombaton kell ledolgozni, kinek kell szabadságot kiírni? Aki szombaton mindenképpen dolgozna a munkabeosztás szerint, neki le kell dolgoznia a napot? Mi van azzal, aki nem dolgozna azon a napon, amit szombaton kellene ledolgoznia stb.? Köszönöm válaszukat. Éva

Kérdés

Tisztelt Szakértő! Ismerősöm magánegészségügyi intézményben dolgozik, ahol szombat, vasárnap nem munkanap, zárva vannak. Munkanap-áthelyezésnél, amikor szombaton kell ledolgozni valamelyik hétköznapot, azt mondták nekik, hogy arra napra ki kell venni szabadságot. Ez igaz és milyen jogszabály mondja ki ezt? Köszönettel: Fidler Gáborné

Kérdés

Tisztelt Tanácsadó! A kft. vezetőjének van-e lehetősége munkanapot áthelyezni? Jelen esetben arra gondolok, hogy 2015. december 22. vagy 23 munkanapját júliusi hónap szombatjain szeretné ledolgoztatni.

Kérdés

Tisztelt Adózóna! Abban szeretnék segítséget kérni, hogy amikor van munkanap-áthelyezés, és az eredeti munkanapon nem állt munkaviszonyban a dolgozó, akkor is az áthelyezett munkanapon rendesen dolgozni kell a munkavállalónak, vagy neki az szabadnap? Például 2014. 12. 13-án kellett ledolgozni 12. 24-ét, de a munkaviszony 12. 23-án megszűnt, akkor a 12. 13-a minek számít? Vagy a 2015. 01. 02-át 01. 10-én kellett ledolgozni, de a munkaviszony csak 01. 05-én létesült, akkor 01. 10-én ugyanúgy dolgozni kell az adott munkavállalónak?

{{ item.ArticleTitle }}

{{ item.ArticleLead }}

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
PODCAST

Kérdések és válaszok

Saját gépjárművel munkába járás költségtérítése

Surányi Imréné

okleveles közgazda

Jogalap nélkül kifizetett prémium rendezése

Lepsényi Mária

adószakértő

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2026 január
H K Sze Cs P Sz V
29 30 31 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1

Együttműködő partnereink