Megbízható forrás, szakértő munkatárs

Előfizetés
    Előfizetés

    27107 találat a(z) munkajog cimkére

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A vállalati- munkarend időszakos változtatásának feltételeiről és módjáról szóló 1025/1978. (VIII. 15.) Mt. h. számú határozat 8/b) pontjában kapott felhatalmazás alapján az 1980. évi munkaszüneti napok körüli munkarendet - a Szakszervezetek Országos Tanácsával, a Fogyasztási Szövetkezetek Országos Tanácsával, az Ipari Szövetkezetek Országos Tanácsával és a Termelőszövetkezetek Országos Tanácsával egyetértésben - az alábbiak szerint szabályozom:
    E rendelet hatálya kiterjed minden munkáltatór...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A miniszterekkel, a Szakszervezetek Országos Tanácsával, a Fogyasztási Szövetkezetek Országos Tanácsával, az Ipari Szövetkezetek Országos Tanácsával és a Termelőszövetkezetek Országos Tanácsával egyetértésben a következőket rendelem:
    E rendelet mellékletében felsorolt jogszabályok alapján besorolt fizikai és nem fizikai foglalkozású dolgozók alapbére - a (2) bekezdés figyelembevételével - a bértétel felső határát öt százalékkal meghaladó összegig terjedően állapítható meg.
    Az e rendelet ala...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A Minisztertanácstól kapott felhatalmazás alapján - a Szakszervezetek Országos Tanácsával, a Fogyasztási Szövetkezetek Országos Tanácsával, az Ipari Szövetkezetek Országos Tanácsával és a Termelőszövetkezetek Országos Tanácsával egyetértésben - a következőket rendelem:
    A másodállás, mellékfoglalkozás és munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony keretében történő foglalkoztatásról szóló 1/1976. (I. 31.) MüM számú rendelet (a továbbiakban: R) 2. §-a helyébe a következő rendelkezés lép:
    "2. § A ...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A Munka Törvénykönyve végrehajtásáról szóló 48/1979. (XII. 1.) MT számú rendelet 100. §-ának (1) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján a pénzügyminiszterrel, az érdekelt más miniszterekkel és a Szakszervezetek Országos Tanácsával egyetértésben a következőket rendelem:
    Az Mt. V. végrehajtásaként kiadott 17/1979. (XII. 1.) MüM számú, a 18/1979. (XII. 1.) MüM számú és a 20/1979. (XII. 1.) MüM rendeleteket, valamint az azokat kiegészítő jogszabályokat a költségvetési és a költségvetési rend ...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    Az orvosok, gyógyszerészek és egyéb egészségügyi képesítésű személyek fegyelmi felelősségéről szóló - a 48/1979. (XII. 1.) MT számú rendelettel módosított - 17/1972. (IV. 29.) MT számú rendelet (a továbbiakban: R.) 9. §-ának (1) bekezdésében foglalt felhatalmazás alapján - a munkaügyi miniszterrel és az Orvos- Egészségügyi Dolgozók Szakszervezetével egyetértésben - a következőket rendelem:
    Ha az orvosi oklevélhez kötött munkakörben munkaviszonyban álló orvos, fogorvos (a továbbiakban: orvos)...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A munkaügyi miniszterrel, az érdekelt miniszterekkel, a Fogyasztási Szövetkezetek Országos Tanácsával, az Ipari Szövetkezetek Országos Tanácsával, a Művészeti Szakszervezetek Szövetségével, valamint a Nyomda-, a Papíripar és a Sajtó Dolgozóinak Szakszervezetével egyetértésben a vállalati dolgozók alapbérének megállapításáról szóló 16/1976. (XII. 11.) MüM számú rendelet (a továbbiakban: R.) alkalmazásáról a következőket rendelem:
    E rendelet hatálya - a felügyeleti hatóságra tekintet nélkül - ...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    Az érdekelt szervek vezetőivel, valamint a Kereskedelmi, Pénzügyi és Vendéglátóipari Dolgozók Szakszervezetével és a Fogyasztási Szövetkezetek Országos Tanácsával egyetértésben a következőket rendelem.
    A rendelet hatálya a belkereskedelmi ágazathoz tartozó tevékenységet folytató gazdálkodó szervezetekre [Ptk. 685. § c) pont] (a továbbiakban: vállalat) és az általuk foglalkoztatott hálózati dolgozókra terjed ki.
    Jutalékrendszerben kell foglalkoztatni - ha jogszabály másként nem rendelkezik -...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    Ha a dolgozók élet- és munkakörülményeire vonatkozó szabályozás a munkaügyi minisztert, a pénzügyminisztert vagy az egészségügyi minisztert illeti meg, az általános jellegű (a népgazdaság több ágazatát érintő) szabályozás a Szakszervezetek Országos Tanácsával egyetértésben történik.
    A szakszervezet egyetértése szükséges a dolgozó
    személyi alapbérének megállapítása,
    miniszteri vagy magasabb szintű kitüntetésre vonatkozó javaslattétel, valamint jutalmazása,
    fizetett rendkívüli szabadságban ...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A Munka Törvénykönyve végrehajtásáról szóló 48/1979. (XII. 1.) MT számú rendelet 100. §-ának (1) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján a Szakszervezetek Országos Tanácsával egyetértésben az alábbiakat rendelem:
    Napon naptári napot kell érteni, kivéve, ha a jogszabály kifejezetten munkanapot jelöl meg.
    A napokban megállapított határidőbe nem számít be az a nap, amelyen a határidő megkezdésére okot adó intézkedés (pl. kézbesítés) történt.
    A hetekben megállapított határidő azon a napon já...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A Munka Törvénykönyve végrehajtásáról szóló 48/1979. (XII. 1.) MT számú rendelet 100. §-ának (1) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján a Szakszervezetek Országos Tanácsával egyetértésben, a következőket rendelem:
    A kollektív szerződéseket ötévi időtartamra kell megkötni. Ezen belül egyes - különösen az éves gazdasági eredményektől függő - rendelkezések hatályát egy naptári évre is meg lehet állapítani.
    Ha a terv vagy a helyi körülmények miatt célszerű, kollektív szerződést öt évnél rövi...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A Munka Törvénykönyvéről szóló, az 1975. évi II. törvénnyel, valamint az 1972. évi 29. számú, az 1978. évi 3. és az 1979. évi 13. törvényerejű rendelettel módosított 1967. évi II. törvény (a továbbiakban: Mt.) a következőképpen módosul:
    Az Mt. 2. §-a helyébe a következő rendelkezés lép:
    "Mt. 2. § (1) E törvény rendelkezéseit a társadalmi és az egyéni érdekek összhangjának biztosításával kell alkalmazni.
    (2) A törvényben megállapított jogokat társadalmi rendeltetésüknek megfelelően kell gya...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    Az Országgyűlés 1967-ben alkotta meg a Munka Törvénykönyvéről szóló 1967. évi II. törvényt (a továbbiakban: Mt.) A törvénykönyv a szocialista társadalmi-gazdasági viszonyok alapján, az Alkotmányban foglalt elvekből kiindulva szabályozza a társadalom munkájában való részvétel rendjét, a munkaviszonyból eredő jogokat és kötelezettségeket. A törvényi szabályozás - amely az általános elveket, az alapvető jogokat és kötelezettségeket, valamint ezek biztosítékait rendezi - eddig időtállónak bizonyu...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A Munka Törvénykönyve 65. §-ának (4) bekezdésében foglalt felhatalmazás alapján, az igazságügyminiszterrel és a Szakszervezetek Országos Tanácsával egyetértésben a következőket rendelem:
    Ha a munkáltatónál több munkaügyi döntőbizottság alakítása szükséges, azok számát és illetékességi körét a kollektív szerződésben kell meghatározni.
    A költségvetési szerveknél a felügyeletet gyakorló miniszter - a munkaügyi miniszterrel és a Szakszervezetek Országos Tanácsával egyetértésben - meghatározhatj...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    Az Országgyűlés 1967-ben alkotta meg a Munka Törvénykönyvéről szóló 1967. évi II. törvényt (a továbbiakban: Mt.) A törvénykönyv a szocialista társadalmi-gazdasági viszonyok alapján, az Alkotmányban foglalt elvekből kiindulva szabályozza a társadalom munkájában való részvétel rendjét, a munkaviszonyból eredő jogokat és kötelezettségeket. A törvényi szabályozás - amely az általános elveket, az alapvető jogokat és kötelezettségeket, valamint ezek biztosítékait rendezi - eddig időtállónak bizonyu...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A Munka Törvénykönyve végrehajtásáról szóló 48/1979. (XII. 1.) MT számú rendelet 100. § (1) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján a Szakszervezetek Országos Tanácsával egyetértésben a következőket rendelem:
    A munkáltató, amennyiben ennek feltételei biztosíthatók, köteles a dolgozók üzemi étkezéséről gondoskodni. Üzemi étkezés megszervezését jogszabály kötelezően előírhatja.
    A munkáltató engedélyezheti nyugdíjasai, más munkáltatónak nála munkát végző dolgozói, valamint gyakorlati oktatás...

    {{ item.ArticleTitle }}

    {{ item.ArticleLead }}

    856 857 858 859 860 861 862 863 864 865 866 867 868

    További hasznos adózási információk

    NE HAGYJA KI!
    Ezért érdemes előfizetni!

    LEGFRISSEBB

    További friss cikkeink »

    2027-ES ADÓVÁLTOZÁSOK

    További cikkek a rovatban »

    2026-OS ADÓVÁLTOZÁSOK

    További cikkek a rovatban »
    PODCAST

    Adózóna - Brand Content

    További cikkek a rovatban »
    Kalkulátorok
    Bér Bér Nyugdíj Nyugdíj Osztalék Osztalék Ingatlan illeték Ingatlan illeték További kalkulátorok »

    Kérdések és válaszok

    Két magyar cég közötti számlázás Ausztriai ingatlanon végzett munkavégzésnél

    Nagy Norbert

    adószakértő

    Horgászengedély jegyforgalmazónak kell-e nyugtát adni

    dr. Csobánczy Péter

    közgazdász, jogász, adótanácsadó

    Próbanyelvvizsga áfakezelése

    dr. Csobánczy Péter

    közgazdász, jogász, adótanácsadó

    Szakértőink

    Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

    2026 november
    H K Sze Cs P Sz V
    26 27 28 29 30 31 1
    2 3 4 5 6 7 8
    9 10 11 12 13 14 15
    16 17 18 19 20 21 22
    23 24 25 26 27 28 29
    30 1 2 3 4 5 6
    Naptár nézet Lista nézet
    hirdetÉs

    Együttműködő partnereink

    1. MOORE Hungary

    2. ORAC Kiadó

    3. System Media