Megbízható forrás, szakértő munkatárs

Előfizetés
    Előfizetés

    27216 találat a(z) munkajog cimkére

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A Munka Törvénykönyve végrehajtásáról szóló 48/1979. (XII. 1.) MT számú rendelet 100. §-ának (1) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján a Szakszervezetek Országos Tanácsával egyetértésben az alábbiakat rendelem:
    Napon naptári napot kell érteni, kivéve, ha a jogszabály kifejezetten munkanapot jelöl meg.
    A napokban megállapított határidőbe nem számít be az a nap, amelyen a határidő megkezdésére okot adó intézkedés (pl. kézbesítés) történt.
    A hetekben megállapított határidő azon a napon já...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A Munka Törvénykönyve végrehajtásáról szóló 48/1979. (XII. 1.) MT számú rendelet 100. §-ának (1) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján a Szakszervezetek Országos Tanácsával egyetértésben, a következőket rendelem:
    A kollektív szerződéseket ötévi időtartamra kell megkötni. Ezen belül egyes - különösen az éves gazdasági eredményektől függő - rendelkezések hatályát egy naptári évre is meg lehet állapítani.
    Ha a terv vagy a helyi körülmények miatt célszerű, kollektív szerződést öt évnél rövi...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A Munka Törvénykönyvéről szóló, az 1975. évi II. törvénnyel, valamint az 1972. évi 29. számú, az 1978. évi 3. és az 1979. évi 13. törvényerejű rendelettel módosított 1967. évi II. törvény (a továbbiakban: Mt.) a következőképpen módosul:
    Az Mt. 2. §-a helyébe a következő rendelkezés lép:
    "Mt. 2. § (1) E törvény rendelkezéseit a társadalmi és az egyéni érdekek összhangjának biztosításával kell alkalmazni.
    (2) A törvényben megállapított jogokat társadalmi rendeltetésüknek megfelelően kell gya...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    Az Országgyűlés 1967-ben alkotta meg a Munka Törvénykönyvéről szóló 1967. évi II. törvényt (a továbbiakban: Mt.) A törvénykönyv a szocialista társadalmi-gazdasági viszonyok alapján, az Alkotmányban foglalt elvekből kiindulva szabályozza a társadalom munkájában való részvétel rendjét, a munkaviszonyból eredő jogokat és kötelezettségeket. A törvényi szabályozás - amely az általános elveket, az alapvető jogokat és kötelezettségeket, valamint ezek biztosítékait rendezi - eddig időtállónak bizonyu...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A Munka Törvénykönyve 65. §-ának (4) bekezdésében foglalt felhatalmazás alapján, az igazságügyminiszterrel és a Szakszervezetek Országos Tanácsával egyetértésben a következőket rendelem:
    Ha a munkáltatónál több munkaügyi döntőbizottság alakítása szükséges, azok számát és illetékességi körét a kollektív szerződésben kell meghatározni.
    A költségvetési szerveknél a felügyeletet gyakorló miniszter - a munkaügyi miniszterrel és a Szakszervezetek Országos Tanácsával egyetértésben - meghatározhatj...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    Az Országgyűlés 1967-ben alkotta meg a Munka Törvénykönyvéről szóló 1967. évi II. törvényt (a továbbiakban: Mt.) A törvénykönyv a szocialista társadalmi-gazdasági viszonyok alapján, az Alkotmányban foglalt elvekből kiindulva szabályozza a társadalom munkájában való részvétel rendjét, a munkaviszonyból eredő jogokat és kötelezettségeket. A törvényi szabályozás - amely az általános elveket, az alapvető jogokat és kötelezettségeket, valamint ezek biztosítékait rendezi - eddig időtállónak bizonyu...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A Munka Törvénykönyve végrehajtásáról szóló 48/1979. (XII. 1.) MT számú rendelet 100. § (1) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján a Szakszervezetek Országos Tanácsával egyetértésben a következőket rendelem:
    A munkáltató, amennyiben ennek feltételei biztosíthatók, köteles a dolgozók üzemi étkezéséről gondoskodni. Üzemi étkezés megszervezését jogszabály kötelezően előírhatja.
    A munkáltató engedélyezheti nyugdíjasai, más munkáltatónak nála munkát végző dolgozói, valamint gyakorlati oktatás...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A Minisztertanács a Munka Törvénykönyvéről szóló 1967. évi II. törvény 54. és 71. §-ában kapott felhatalmazás alapján, a szövetkezetekről szóló 1971. évi III. törvény 74. §-ának figyelembevételével - a Szakszervezetek Országos Tanácsával egyetértésben - a következőket rendeli:
    E rendelet hatálya kiterjed a munkaviszony, a szövetkezeti tagsági viszony és a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony, a tanulói viszony, valamint a kisipari-, a magánkereskedői jogosítvány, továbbá a szervezett társ...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A Szakszervezetek Országos Tanácsával egyetértésben a következőket rendelem:
    Az országos szakmai bértáblázat alkalmazásával kapcsolatos egyes kérdésekről szóló 6/1974. (III. 22.) MüM számú rendelet és
    az országos szakmai bértáblázat alkalmazásával kapcsolatos kérdésekről szóló 6/1974. (III. 22.) MüM számú rendelet kiegészítése tárgyában kiadott 17/1974. (VII. 20.) MüM számú rendelet hatályát veszti.
    Az Országos Szakmunkásképzési Jegyzék módosításáról szóló 12/1970. (XI. 13.) MüM számú rend...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A vállalati bérszabályozás, a részesedési alap felhasználása és a magasabb vezető állású dolgozók anyagi érdekeltségi rendszeréről szóló 37/1979. (XI. 1.) MT számú rendelet 13. §-ában kapott felhatalmazás alapján - az Országos Tervhivatal elnökével, a pénzügyminiszterrel, a Szakszervezetek Országos Tanácsával, a Fogyasztási Szövetkezetek Országos Tanácsával, az Ipari Szövetkezetek Országos Tanácsával és a Termelőszövetkezetek Országos Tanácsával egyetértésben - a következőket rendelem:
    E ren...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A fogyasztási szolgáltatások fejlesztésének elősegítése érdekében az Országos Tervhivatal elnökével, a pénzügyminiszterrel, a Szakszervezetek Országos Tanácsával és az Ipari Szövetkezetek Országos Tanácsával egyetértésben a következőket rendelem:
    A vállalati bérszabályozás rendszeréről szóló 12/1979. (XI. 1.) MüM számú rendelet (a továbbiakban: R.) rendelkezéseit az e rendeletben foglalt kiegészítésekkel kell alkalmazni a R. 2. §-a (1) bekezdésének a) és d) pontjában megjelölt bérszabályozás...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    E rendelet hatálya kiterjed - ha jogszabály eltérően nem rendelkezik - az állami vállalatra, a trösztre, a vállalati gazdálkodás szabályai szerint működő egyéb állami gazdálkodó szervezetre, a társadalmi szervezet vállalatára, az ipari szövetkezetre, valamint a fogyasztási, értékesítő és beszerző szövetkezetre, a szövetkezeti vállalatra, továbbá a jogi személyiségű gazdasági társulásra (a továbbiakban együtt: vállalat).
    A bérszabályozási rendszer tartalmazza a vállalatok bérfelhasználására v...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    Az 1/1967. (XI. 22.) MüM-EüM-PM számú együttes rendelet 14. §-a alapján a megváltozott munkaképességű dolgozók foglalkoztatásának elősegítésére folyósítható dotációról a következőket rendelem:
    Dotációt igényelhet az a vállalati jövedelemszabályozási rendszerről szóló 36/1979. (XI. 1.) MT számú rendelet V. §-ának (1) bekezdésében meghatározott vállalat, valamint a mezőgazdasági ágazatba sorolt állami vállalat, amely megváltozott munkaképességű dolgozót foglalkoztat.
    A dotáció mértéke a megvá...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A Minisztertanácstól kapott felhatalmazás alapján - az Országos Tervhivatal elnökével, a pénzügyminiszterrel, a Szakszervezetek Országos Tanácsával, a Fogyasztási Szövetkezetek Országos Tanácsával, az Ipari Szövetkezetek Országos Tanácsával és a Termelőszövetkezetek Országos Tanácsával egyetértésben - a következőket rendelem:
    E rendelet hatálya kiterjed - ha jogszabály eltérően nem rendelkezik - az állami vállalatra, a törsztre, a vállalati gazdálkodás szabályai szerint működő egyéb állami g...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A 36/1979. (XI. 1.) MT számú rendelet 1. §-ának (3) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján - az Országos Tervhivatal elnökével, az Országos Anyag- és Árhivatal elnökével, valamint a Szakszervezetek Országos Tanácsával egyetértésben, az érdekelt ágazati miniszterek (országos hatáskörű szervek vezetői) véleményének figyelembevételével - a következőket rendeljük:
    A rendelet hatálya az 1. számú mellékletben megjelölt vállalatokra (a továbbiakban: vállalat) terjed ki.
    E rendelet alkalmazása s...

    {{ item.ArticleTitle }}

    {{ item.ArticleLead }}

    859 860 861 862 863 864 865 866 867 868 869 870 871

    További hasznos adózási információk

    NE HAGYJA KI!
    Ezért érdemes előfizetni!

    LEGFRISSEBB

    További friss cikkeink »

    2026-OS ADÓVÁLTOZÁSOK

    További cikkek a rovatban »

    2025-ÖS ADÓVÁLTOZÁSOK

    További cikkek a rovatban »
    PODCAST

    Adózóna - Brand Content

    További cikkek a rovatban »
    Kalkulátorok
    Bér Bér Nyugdíj Nyugdíj Osztalék Osztalék Ingatlan illeték Ingatlan illeték További kalkulátorok »

    Kérdések és válaszok

    Nonprofit szervezet – bérbeadás

    Pölöskei Pálné

    adószakértő

    Bértámogatás adózása

    Erdős Gabriella

    adószakértő

    Tisztelt Szakértő!

    Erdős Gabriella

    adószakértő

    Szakértőink

    Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

    2026 március
    H K Sze Cs P Sz V
    23 24 25 26 27 28 1
    2 3 4 5 6 7 8
    9 10 11 12 13 14 15
    16 17 18 19 20 21 22
    23 24 25 26 27 28 29
    30 31 1 2 3 4 5
    Naptár nézet Lista nézet
    hirdetÉs

    Együttműködő partnereink

    1. MOORE Hungary

    2. ORAC Kiadó

    3. System Media