EH 2008.1898 Jogszabályok és jogi tartalmak
A felperes 2001. február 1-jétől állt az alperes alkalmazásában portás-éjjeliőr munkakörben, több alkalommal határozott idejű munkaszerződéssel. Az utolsó szerződés 2003. június 30-áig tartott, de a felperes a felettesei tudtával tovább dolgozott.
A másodfokú bíróság részítéletével a munkaügyi bíróság ítéletét megváltoztatta, megállapította, hogy az alperes munkaviszony megszüntetése jogellenes volt, és a munkaviszony az ítélethozatal napján, 2004. november 16-án szűnik meg. Kötelezte az alp...