6 találat a(z) kisgyermekes munkavállalók cimkére

Éjszakai munkavégzés 2 éves gyerek szülője esetén Kérdés

Állami támogatás kisgyermekesek képzésére, elhelyezkedésük támogatására Cikk

Megjelent 3 milliárd forintos keretösszeggel a "Kisgyermeket nevelő szülők képzésének elősegítése, ösztöndíja és elhelyezkedésük támogatása" című kiemelt pályázati felhívás – közölte Rákossy Balázs, európai uniós források felhasználásáért felelős pénzügyminisztériumi államtitkár.

Bölcsődei támogatás az újra munkába álló szülőknek Cikk

Az állami bölcsődei hely kevés, a magán- és családi bölcsődéket pedig sokan nem engedhetik meg maguknak. Ilyen körülmények között nehéz visszatérnie a szülőnek a munkaerőpiacra, akkor is, ha visszavárja a régi munkáltatója. A GINOP-5.3.11-18 – Kisgyermeket nevelők munkaerőpiaci visszatérésének támogatása című pályázat erre a problémára kíván segítséget nyújtani.

Munka kisgyermekkel: ezek a főbb tb- és munkajogi szabályok Cikk

A munkaviszonyban álló szülők egy része a gyermek születését követően több évig otthon marad, míg másik részük pár hónap elteltével visszamegy dolgozni. Cikkünkben részletesen ismertetjük, hogy a – gyermek gondozása céljából kivett szülési, fizetés nélküli szabadság ideje alatt – gyermekét otthon gondozó, valamint a gyermek születését követően munkába álló munkavállalókra milyen társadalombiztosítási és munkajogi szabályok vonatkoznak.

Utazási költségtérítés Kérdés

Tisztelt Szakértő! 2015. 08. 01. nappal már annak a munkavállalónak is jár a költségtérítés, akinek óvodai vagy bölcsődei ellátást igénybe vevő gyermeke van. A kormányrendelet a kilométerenként 9 forint térítésre tér ki. Az szeretném tudni, hogy jegyek térítésére ez nem vonatkozik? A másik kérdésem: mivel kötelező a munkáltatónak a kormányrendelet szerinti juttatás adni, kinek kell ezt kezdeményezni? Ha a munkavállaló nem nyilatkozik arról, hogy megfelel a feltételeknek, a munkáltató nem tudhatja, hogy van ilyen kötelezettsége. Ebben az esetben nem vonható felelősségre a munkáltató? Tehát a munkavállalónak kell nyilatkoznia, és ekkor kötelező a munkáltatónak adni? Az érdekelne, hogy kinek kell az első lépéseket megtenni: a munkavállalónak vagy a munkáltatónak? Köszönettel: P. Miklós

Kismamák munkajogi védelme: merre tovább? Cikk

A kisgyerekesek munkajogi kedvezményei eddig tabunak számítottak; noha az is belátható, ha túl kemények a védelmi szabályok, akkor a munkáltatók nem szívesen foglalkoztatnak fiatal nőket. A hvg.hu utánajárt, mi késztette arra a Nemzetgazdasági Minisztériumot, hogy kivegye a gyerekes nők védelmét az új Munka törvénykönyvének tervezetéből.