50 találat a(z) jogutódlás cimkére

Tb ellátás alapjának kiszámítása munkajogi jogutódlás esetén Kérdés

Munkáltató személyében bekövetkező változás – mit tehet a munkavállaló, mit tehet a munkáltató? Cikk

Milyen mozgástere van a munkáltatónak és a munkavállalónak a munkáltató személyében bekövetkező változás esetén? – kérdezte olvasónk. A kérdésre dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogi ügyvéd válaszolt.

Átadott dolgozó végkielégítése Kérdés

Munkaviszony átszállásával járó jogügyletek – mutatjuk a fő munkáltatói teendőket Cikk

Nem egyedi eset, amikor adott cég üzemét vagy telephelyét megvásárolja egy másik gazdasági társaság akként, hogy az változatlan feltételek mellett fogja folytatni a korábbi tevékenységet. Ennek a jogügyletnek számos polgári jogi jellegű jogkövetkezményén kívül munkajogi vetülete is van, az átadó munkáltatónál foglalkoztatott munkavállalók sorsát ugyanis a törvény rendezi. Érdemes körültekintően eljárni azon jogügyletek esetén, melyek a munkaviszonyok átszállásával járnak, elegendő időt szánva az átadó munkajogi gyakorlatának megismerésére, az esetleges kockázatok felmérésére, a munkaszerződések, tanulmányi szerződések, versenytilalmi megállapodások tanulmányozására.

Végelszámolás alatti jogutódlás Kérdés

Áfaváltozások az adócsomagban 1. Jogutódlási kérdések, EPR-rendszer miatti módosítások Cikk

Jelen cikksorozatban két részre bontva elemezzük az áfatörvény változásait. Az első részben a jogutódlás eseteinek kiegészítését, illetve az EPR-rendszer áfaimplementálását mutatjuk be. A cikksorozat második részében az ezeken túli egyéb változásokat fogjuk megvizsgálni.

Végkielégítés munkajogi jogutódláskor Kérdés

Jogutódlás Kérdés

Leányvállalatok „egybeolvadása” miatt anyavállalatnál részesedés elszámolása Kérdés

Betegszabadság jogutódlás esetén Kérdés

Webes ügysegéd Kérdés

Átalakulás befejezésének dátuma Kérdés

Munkaerő-kölcsönzés Kérdés

Anyacég átveszi a dolgozókat, milyen teendői vannak a munkáltatónak? Cikk

Cégcsoporton belül a leányvállalatból az anyavállalatba kerülnek át munkavállalók. Ebben az esetben a leányvállalatból rendesen, munkaviszony-megszüntetéssel, a 21T1041-en kiléptetjük a dolgozókat, és kiadjuk az igazolásokat, vagy az Mt. szerinti jogutódlást tekintve M30-as igazolást állítunk ki a munkavállalók részére, és jogfolytonos a munkaviszonyuk a anyavállalatnál? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogi ügyvéd szakértőnk válaszolt.

Kölcsönzött dolgozó átvétele saját állományba: jogutódlás lesz-e? Cikk

Egy cég magyarországi telephelyén kölcsönzött dolgozókat foglalkoztat, akiknek egy részét saját állományba szeretné átvenni (kb. 100 főt). Az új szerződésben rögzítik, hogy a kölcsönzésben töltött időt elismerik kvázi szolgálati időként, a szabadságaikat átvihetik az új jogviszonyban. Kérdés: a NEAK is jogutódlásként fogja-e ezt kezelni? – kérdezte olvasónk. Dr. Radics Zsuzsanna tb-szakértő, jogász válaszolt.