64 találat a(z) határozott idejű munkaszerződés cimkére

Próbaidő Kérdés

Határozott idejű munkaszerződés lejártakor újabb határozott idejű munkaszerződést köt egy cég. Kérdésem, hogy az újabb szerződésben kiköthet-e próbaidőt?

Határozott idejű munkaszerződés és nyugdíjba menetel Kérdés

Egy dolgozónkat határozott idejű munkaszerződéssel foglalkoztatjuk, mely 2014. október 15-én jár le. 1952. május 12-én született, így 62,5 évesen nyugdíjba mehet. Ebben az esetben felmentési időt kötelező-e biztosítanunk részére, és ha igen, ez mennyi idő, illetve hogyan befolyásolja a munkaviszony határozott idejét.

Határozott idejű munkaszerződés alatti felmondás Kérdés

Határozott idejű munkaszerződés esetén a bejelentett terhesség nem jelent felmondási tilalmat a munkáltatónak? Terhesség alatt, ha elküldenek, mert visszajött a kismama, aki helyett dolgozok, akkor hogyan kapok gyedet és terhességi gyermekágyit? Mindenféle választ olvastam már itt.

Alkalmi munkavállaló Kérdés

2013-ban alkalmi munkavállalóként 90 napot dolgozott, majd ez után a munkavállalót 12.31-ig tartó határozott idejű szerződéssel foglalkoztattuk. Kérdésem, hogy 2014.01.01. után újra lehet mint alkalmi munkavállalót foglalkoztatni ?

{{ item.ArticleTitle }}

{{ item.ArticleLead }}

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
PODCAST

Kérdések és válaszok

Fizetővendéglátó tevékenység

Lepsényi Mária

adószakértő

Jubileumi jutalom és felmentési idő számítása

dr. Hajdu-Dudás Mária

ügyvéd

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2025 november
H K Sze Cs P Sz V
27 28 29 30 31 1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30

Együttműködő partnereink