95 találat a(z) főállás cimkére

Kata főállás Kérdés

Technikai megszűnt vállalkozás lezárása Kérdés

Ügyvezető 36 órát elérő munkaviszonnyal Kérdés

Gyeden lévő átalányadózó egyéni vállalkozó Kérdés

Általányadózás Kérdés

Gyeden lévő anyuka mint egyéni vállalkozó Kérdés

Többes jogviszony+ Kérdés

Nappali tagozatos hallgatói jogviszony melletti munkavégzés teljes munkaidőben (40 óra) 2022-ben? Kérdés

Egyéni vállalkozó visszamenőleges változásbejelentése Kérdés

Járulékfizetés alsó határa Kérdés

Ügyvezető főállása heti 36 óráról a koronavírus miatt heti 18 órára csökkent Kérdés

Mellékfoglalkozású ügyvezető főállása heti 36 óráról a korona miatt heti 18 órára csökkent, létszámtartási kötelezettség mellett. Ez esetben mi a helyzet az ügyvezető kft.-ben fizetendő kötelező járulékával? Erre is kellene egy szabályozás, ha nincs. Köszönettel Dénes Katalin

Kft. tulajdonos személyes közreműködés Kérdés

Tisztelt Szakértő! Adott egy egyszemélyes, kivás kft., melynek székhelyén egy kis bolt található, melyben dolgozik 3 eladó (2 aktív, 1 cseden van). A tulajdonosnak van mérlegképes képesítése, de bérszámfejtő képesítése nincs. Ő látta el korábbi években a kft. könyvelését és pénzügyeinek intézését szabadidejében (könyvelés, utalások, bevallások, beszámoló), melyek után nem vett ki bért, juttatást a kft.-ből, tekintettel arra, hogy veszteséges a cég. A tulajdonos rendelkezik heti 36 órás munkaviszonnyal máshol, főállásban alkalmazott egy teljesen független cégben, melyben megfizetik utána a bére utáni közterheket. Kérdés: kell-e a tulajdonos után fizetni valamit a kivás-s kft.-ben? Előre is köszönjük a válaszát!

Egyházi személy kisadózó Kérdés

Tisztelt Szakértő! Azzal a kérdéssel fordulok Önhöz, hogy amennyiben egy egyházi személy katás vállalkozást szeretne indítani, főállású katás lesz-e? Vagy pedig az egyházi személy státusza megfelel a heti 36 órás jogviszonynak, ami mellett csak a 25 ezer forintos járulékot kell fizetnie? Köszönettel: Szabó Balázs

Kivaalap Kérdés

Tisztelt Szakértő! Kft. esetében, akinél nincs munkavállaló, az ügyvezető tagi jogviszonyban van, de mentesül a járulékfizetés alól, mert van főállása, ebben az esetben mi lesz a kiva alapja? A NAV információs füzetben ezt írja: "... a tagra jutó személyi jellegű kifizetés meghatározása során nem kell figyelembe venni a minimálbér 112,5 százalékát arra az időszakra, amelyre a társas vállalkozónak nem keletkezik a Tbj. 27. § (2) bekezdése szerinti járulékalap utáni járulékfizetési kötelezettsége." Ebben az esetben akkor mi a kiva alapja?

Munkavállalás felszámolás alatt Kérdés

Tisztelt Szakértő! Jelentkezett hozzánk felvételre egy gyes alatt álló munkavállaló. A gyes 2019. február hónapban fog letelni. A jelenlegi munkáltatója viszont felszámolás alatt áll. A kérdésem az lenne, hogy fel tudom-e venni főállásba a munkavállalót? Üdvözlettel H. Krisztina