Nappali tagozatos hallgatói jogviszony melletti munkavégzés teljes munkaidőben (40 óra) 2022-ben?

Tisztelt Szakértő! Nappali tagozatos hallgatói jogviszony mellett van-e lehetőségem teljes munkaidőben, azaz 40 órában főállásban dolgoznom 2022-ben? A koronavírus miatti hibridoktatás lehetőséget teremtett az ilyen mértékű munka vállalásra. Amennyiben lehetséges van-e bármilyen különleges eljárásmód a munkaszerződés megkötése során? Válaszát előre is köszönöm!