168 találat a(z) főállású cimkére
Külföldön biztosított egyéni vállalkozó
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy magánszemély Ausztriában biztosított alkalmazottként, heti 39 órás munkaviszonnyal rendelkezik. Jelenleg beteg, amire vonatkozóan kintről kap járandóságot (táppénzt). Betegsége huzamosnak ígérkezik, műtét vár rá. Itthon egyéni vállalkozást szeretne indítani katásként. Az alábbi kérdések merültek fel: 1. Minősülhet-e nem főállású vállalkozónak? 2. Válthat-e vállalkozói igazolványt a táppénz ideje alatt? (Várható nyári munkáira már most meg kellene kötni a szerződéseket.) 3. Ha igen, mentesülhet-e a kata fizetése alól azokra a hónapokra, míg igazoltan beteg? Válaszukat köszönöm. Némethné Takács Krisztina
Betéti társaság kültagja lehet-e főállású katás egyéni vállalkozó
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Van egy betéti társaság, melynek beltagja jelenleg gyesen van. Tagcsere után kültaggá válna, és saját jogon tovább kapná a gyest. Az a kérdés, hogy a kültag, akivel nem kötünk munkaszerződést, lehet-e főállású katás egyéni vállalkozó?
Kft. – kata
Kérdés
Tisztelt Adózóna! Van egy egyszemélyes kft., ahol a tag ügyvezető is. Emellett a tagnak van egy katás vállalkozása, ahol mellékfoglalkozású. Ha a tag a kft.-ben a jövőben nem lesz ügyvezető, akkor lehet főállású katás? Köszönettel.
Katás jogviszony
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A következő kérdésben kérném szakértői válaszukat. Egyéni vállalkozó katás ügyfelemnek jelen pillanatban van egy főállású munkahelye, mellette pedig a saját kft.-jében 4 órás munkaviszonya. Katásként igy jelen pillanatban, mivel nem minősül főállásunak havi 25 ezer forint járulékot fizet. Jövő évben váltani szeretne, felmond a munkahelyén, ahol heti 40 órás munkaviszonyban áll, és csak a katás vállalkozása és a kft. maradnak. Ezzel kapcsolatos a kérdésem: hol minősül majd főállású biztosítottnak. Mondhatom-e azt, hogy katásként havi 50 ezer forint járulékot fizet, és a kft.-ben (ahol alapító tag is, 50 százalékban tulajdonos)továbbra is heti 20 órában látja el a munkáját. Vagy köteles a kft.-ben legalább a garantált bérminimum után megfizetni a járulékokat? Köszönettel: Ötletmozaik Kft.
Változtak a katásként vállalkozó diákokra vonatkozó szabályok
Cikk
Tájékoztatóban hívja fel a figyelmet a Nemzeti Adó- és Vámhivatal a főállású kisadózó fogalmának változásáról.
Főállású evás egyéni vállalkozó
Kérdés
Kedves Széles Imre! Kérdésem, hogy egy evás egyéni vállalkozó főállású valahol más cégnél, így nekem mint egyéni vállalkozó milyen bevallást kell beadnom járulékok szempontjából, ha kell egyáltalán?
Katás bt. indítása II.
Kérdés
Nagyon szépen köszönöm az egyértelmű választ. Még az lenne a kérdésem, hogy a bt. indításakor az ügyvédnél meg kell adni hogy a beltag főállású katás lesz, amit a cégbíróság továbbküld a NAV-nak? Akkor nekünk ezzel kapcsolat már nem kell bejelentést tennünk? Ha mégis, milyen határidőkkel? Köszönöm!
Tb
Kérdés
Tisztelt Szakértő! 2018. 09. 01-jétől a nők 40 éves kedvezményes nyugdíját igénybe vettem. Eddig főállású katás egyéni vállalkozó voltam és egyszemélyes kft. tulajdonosa, ügyvezetője. Kérdésem, hogy a járulékfizetésem hogyan fog alakulni, és milyen adatmódosítókat kell beküldeni. Köszönettel: Gál Ágnes
Katás bt. indítása
Kérdés
Van egy családi kft., melyben a férj és feleség fele-fele arányban tulajdonos és tag. A feleség az ügyvezető, neki van 36 órás főállása máshol. A férj a kft.-ben részmunkaidőben munkaszerződéssel végzi a munkát. Alkalmazottak is vannak. A férj szeretne indítani egy katás bt.-t is, ahol ő a beltag és a gyermek a kültag. Kérdésem, hogy ebben az esetben a katás beltag lehet főállású katás?
Katás egyéni vállalkozó egyben kft.-ügyvezető is II.
Kérdés
Tisztelt Széles Imre Úr! Fenti címmel feltett korábbi kérdésemet szeretném kiegészíteni. Egyszemélyes kft.-ben az ügyvezetést az alapító okiratban foglaltak szerint a vezető tisztségviselő – aki egyben a társaság 100 százalékos tulajdonosa is – megbízási szerződés alapján ingyenesen látja el. Erre az alapítóokirat-minta is lehetőséget biztosít, és egybecseng a Tbj. 4. § d) 1. pontjával is, továbbá a NAV 2018. évi tájékoztatójának 1.2. pontjával is. Előzőeket mintha a 4. § d) 5. pontja felülírná (a 2018. évi NAV 1.3. pontja is)! Ha ez valóban így van, milyen szándék vezethette a jogalkotót az 1. pont megfogalmazására? Ebben az esetben a megbízási jogviszony üres halmaznak tűnik! Megemlítem a NAV ismertetőjének 2. pontját is, ahol ismét leszögezi, hogy a társas vállalkozás tagja megbízási jogviszonyban is végezhet munkát. Ha a munkavégzés ingyenesen történik, akkor biztosítási jogviszony nem jön létre. Kérdésem: lehetséges-e az, hogy ha az egyszemélyes kft.-ben a tulajdonos (ügyvezető is) megbízási jogviszony keretében ingyenesen végez munkát a saját társaságában, akkor főállású katás vállalkozásnak minősüljön az egyéni vállalkozásában? Fáradozását előre is köszönöm!
Katás egyéni vállalkozó egyben kft.-ügyvezető is
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Katás egyéni vállalkozó 50 000 Ft katát fizet. Emellett egy kft.-ben díjazás nélkül ügyvezető és tulajdonos is. Kérdésünk, hogy ez így megfelelő-e a járulékfizetés szempontjából? A kft.-ben tevékenységet nem végez, csak az ügyvezetést. Nem kellett volna a kft.-ben társas vállalkozóként legalább minimálbér után járulékot fizetnie és mellette mellékfoglalkozású katásként fizetni havi 25 000 Ft-ot? Köszönettel.
Kata és gyed?
Kérdés
Tisztelt szakértő! Főállású katás vagyok, 4 hónapos terhes, van alkalmazottam is. Az orvos táppénzre akar küldeni. Ha jól értem, akkor ha főállású vagyok és most 50 ezer helyett a szülés előtt 5 hónappal 75 000 forintot fizetek, akkor már a magasabb összeget veszik figyelembe a gyed számításánál, ha megvan 2 éven belül a 365 nap folyamatos biztosításom. Mivel van alkalmazottam, nem tudom szüneteltetni a vállalkozást. Tehát a táppénz mellett is kell adót fizetnem, vagy csak az alkalmazottam utáni adót kell megfizetni és így tovább a táppénz, csed, gyed alatt is biztosított leszek, én magam után nem fizetek járulékot. De mi van a gyes alatti 1 évvel és azzal a szerény 28 ezer forinttal? A táppénzzel vagy a szülés előtti gyessel járok jobban? Valaki azt mondta, hogy a 91. nap után lehet azt is igényelni, és a 2. éves kor után megint 3 éves koráig. De ezt nem értem egyáltalán, lehet, hogy csak szóbeszéd.
Katás egyéni vállalkozó kft.-tag ügyvezetői státuszának megítélése
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy magánszemély katás egyéni vállalkozó egy kft. tagja és ügyvezetője is egyben. Helyes-e az, hogy egyéni vállalkozóként 50 ezer forintot fizet, a kft.-ben semmit. Véleményünk szerint a kft.-ben beáll a minimálbér utáni járulékfizetés és a katas egyéniben 25 ezer forintot kell fizenie, vagyis kötelezően a kft.-ben lesz főállása tagi jogviszonyosként? Ezen utóbbi esetben a járulékalap a mimimálbér lesz-e vagy a garantált bérminimum? Amennyiben vagy a tagi jogviszonya vagy az ügyvezetői státusza megszűnne, úgy már működik a jelenlegi verzió (25 ezer forint kata és 0 forint a kft.-ben)? Válaszát előre is köszönöm .
Nappali tagozatos hallgatói jogviszony egyéni vállalkozónál
Kérdés
Tisztelt Szakértő! 2018. június 30-án az egyéni vállalkozónak megszűnt nappali tagozatos jogviszonya az egyetemen. 2018.07.01-től főállású vállalkozónak minősül-e, vagy ameddig a diákigazolványa (2018.10.31-ig ) érvényes, nem főállású vállalkozó? Köszönettel
Társas vállalkozó, aki főállású katás egyéni vállalkozó
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A jelenleg főállású katás egyéni vállalkozó 2019-ben egyszemélyes kft.-t alapít, ahol természetesen a társaság ügyvezetői feladatait, valamint a társaság bevételszerző tevékenységét egymaga látja el. Kérdéseim a következők: az ügyvezetői feladatokat megbízási jog viszonyban díjazás nélkül, a társaság tevékenységéhez kapcsolódó feladatokra létesíthet-e önmagával munkaszerződést, és ezek után átjelentkezhet-e főállás melletti egyéni vállalkozónak? Kérem a segítségét hogy a fentiekben vázolt helyzetben mi a megfelelő eljárás és ehhez milyen adófizetési kötelezettséggel kell számolni? Válaszát várva fáradozását előre is köszönöm.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
