Katás jogviszony

Tisztelt Szakértő! A következő kérdésben kérném szakértői válaszukat. Egyéni vállalkozó katás ügyfelemnek jelen pillanatban van egy főállású munkahelye, mellette pedig a saját kft.-jében 4 órás munkaviszonya. Katásként igy jelen pillanatban, mivel nem minősül főállásunak havi 25 ezer forint járulékot fizet. Jövő évben váltani szeretne, felmond a munkahelyén, ahol heti 40 órás munkaviszonyban áll, és csak a katás vállalkozása és a kft. maradnak. Ezzel kapcsolatos a kérdésem: hol minősül majd főállású biztosítottnak. Mondhatom-e azt, hogy katásként havi 50 ezer forint járulékot fizet, és a kft.-ben (ahol alapító tag is, 50 százalékban tulajdonos)továbbra is heti 20 órában látja el a munkáját. Vagy köteles a kft.-ben legalább a garantált bérminimum után megfizetni a járulékokat? Köszönettel: Ötletmozaik Kft.