Befizetési határidő Esemény
Az egészségügyi szolgáltatási járulék 2027. január 1-jétől érvényes havi összegét tette közzé honlapján a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV).
Cikkünkben nem pusztán a munkaviszony/biztosítási jogviszony megszűnése, illetve szünetelése közötti különbségre hívjuk fel a figyelmet, hanem arra is, hogy a státuszváltozás milyen hatással van a biztosítási jogviszonyra, jogosult-e orvosi ellátásra az adott személy a megszűnést, illetve szünetelést követően, mi lesz a folyamatban lévő táppénzzel, mely esetekben tud a munkavállaló álláskeresési járadékra bejelentkezni, és miért érdemes figyelni a folyamatos jogviszony meglétére is.
Az Európai Egészségbiztosítási Kártyával az Európai Unió bármely tagállamában, továbbá Norvégiában, Izlandon, Liechtensteinben, valamint Svájcban és az Egyesült Királyságban tartózkodó személy orvosilag szükséges ellátást vehet igénybe. Az alábbi cikkben tájékoztatást adunk az Európai Egészségbiztosítási Kártyával kapcsolatos fontosabb tudnivalókról, különös tekintettel arra, hogy egy európai nyaralás alatt is szükség lehet az Európai Egészségbiztosítási Kártya használatára.
A szabadságát Dubajban töltő munkavállaló a közel-keleti konfliktus miatt akadályoztatva volt a hazajutásban, erről a munkáltatóját haladéktalanul értesítette. Helyesen jár-e el a munkáltató, ha vis maior helyzetként igazolt, de nem fizetett távollétként kezeli a munkavállaló hiányzását? Erre az időre szünetel a munkavállaló biztosítása és egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésére kötelezett? Az Adózóna oldalán érkezett kérdésre dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő válaszolt.
dr. Bartha László
adójogi szakjogász
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől