Egészségügyiszolgáltatásijárulék-jogosultság csed, gyed nélkül

Tisztelt Szakértő! Munkavállalónk a munkaviszony megkezdése után nem sokkal jelentette be, hogy várandós, majd 4 hónap múlva megszületett a gyermeke. A munkavállaló sem ezen munkaviszonyában, sem a korábbi jogviszonyok alapján valószínűleg nem jogosult csed, gyed igénylésére. Sajnos a munkáltatónál nem jelentkezik, csak egy születési anyakönyvi kivonatot küldött. Hogyan kezeljem a havi bevallásokban a munkavállalót? Jogosult a szülési szabadság alatt egészségügyi ellátásra? Milyen kóddal kell a 08-as bevallás 8-as lapján a biztosítás szüneteltetése, vagy munkabérrel-ellátatlanság mezőt kitölteni a szülést követő 168 napban, és utána is? Válaszát köszönöm!