Adómentes lett a minimálbér erejéig a duális képzésben résztvevő hallgatók díjazása, amelyet a hallgatót foglalkoztató vállalkozás fizet, így az érintett cégek pénzügyi osztályának figyelembe kell vennie a bérszámfejtésre vonatkozó módosításokat, hívta fel a figyelmet a nemzetközi adótanácsadó és könyvvizsgáló Baker Tilly Hungária. A júniusi törvénymódosítás sajátossága, hogy a jogalkotó 2015. szeptember 1-jéig visszamenőleg is kiterjesztette az adómentességet.
Tisztelt Szakértő! Szakmai gyakorlatát töltené nálunk egy főiskolai hallgató. Hat hét lenne a szakmai gyakorlat hossza. Milyen bejelentési kötelezettségeink vannak NAV felé? Milyen jogviszonynak minősül a foglalkoztatás? Határozott idejű egyszerűsített munkaszerződést kell kötnünk vele, melyben meghatároznánk a heti járandóságát? Eddigi információim szerint csak a 15 százalék szja terheli a bruttó jövedelmet a munkavállaló oldaláról, kell-e egyéb járulékot fizetnie a munkáltatónak? Előre is köszönöm! Üdvözlettel: Lendvainé
Tisztelt Szakértő! Elolvastam a fiatal munkavállalók (diákok) nyári foglalkoztatásával kapcsolatos összes megjelent cikket. Egyszerűsített foglalkoztatással is alkalmazható a 16. életévét betöltött, de 18. év alatti diák. Kérdésem az lenne, hogy megoldható, hogy csak szombaton és vasárnap segítsen a fürdő területén pár órában a szemetet összeszedni egyszerűsített foglalkoztatási bejelentéssel, vagy ebben az esetben is tiltja a törvény a hétvégi foglalkoztatást? Akkor is, ha egész héten nem vállal másutt munkát? Válaszukat nagyon várva, előre is köszönöm. Tisztelettel: Deimné Forgó Ibolya Tanker Hungary Kft
A Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) az idén is meghirdeti a Nyári diákmunka programot 1,9 milliárd forintos támogatási összeggel – jelentette be a minisztérium munkaerőpiacért és képzésért felelős államtitkára kedden Budapesten, sajtótájékoztatón.
Tisztelt Szakértő! Egy kft. 2 fő diákot szeretne munkaviszonyban foglalkoztatni nyáron, 2-3 hónap időtartamra. Mindkét diák betöltötte már a 18. életévét. Ebben az esetben őket napi 8 órában alkalmazhatja vagy számukra elrendelhet esetleg túlórát is? Válaszát előre is nagyon köszönöm!
Kedves Adózóna! Szeretnék állásfoglalást kérni abban az ügyben, hogy harmadik országból érkezett állampolgárt (Ország: Vietnam), aki Magyarországon tanul nappali tagozaton, tanulmányi tartózkodási engedéllyel rendelkezik, magyar adóazonosító jel és magyar taj száma birtokában foglalkoztatható-e Magyarországon megbízási szerződéssel/munkaviszonyban? Válaszukat előre is köszönöm! Üdvözlettel, Zlamál Rita
Nem létező diákok után vett fel támogatást egy Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei iskola, amely jogosulatlanul több mint 30 millió forintot igényelt – közölte a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) észak-alföldi regionális bűnügyi igazgatóságának sajtóreferense hétfőn az MTI-vel.
December 16-án lejárt a passzív egészségügyi szolgáltatás a volt diákoknak. Most már fizetni kell az egészségügyi szolgáltatási járulékot.
Tisztelt Szakértő! Az alábbi felmerült kérdésemre szaretnék választ kapni: Tanulószerződéssel foglalkoztatott szakmunkástanuló tanulói jogviszonya hónap közben (2015. december 15-én) szűnik meg. A részére járó pénzbeli jutatás összegének megállapításánál a havi juttatást 30-cal, naptári napokkal, netán munkanapokkal elosztva és a jogviszony napjainak – jelen esetben 15 – számával megszorozva kell megállapítani? Véleményem szerint a 30-cal történő osztást alkalmaznám. Köszönettel: Papp Józsefné
Magyar diák érte el a világ legjobb eredményét az ACCA adózási vizsgáján. 28 vizsgázó szerezte meg a Pénzügyi és Számviteli Szakemberek Nemzetközi Szervezetének minősítését és vált az ACCA legújabb tagjává. Ezzel a szervezetnek hazánkban már 436 tagja van, köztük elismert pénzügyi és gazdasági vezetőkkel. Külön díjazták a legjobb tanulmányi eredményt elérő diákokat.
Hamarosan lejárnak a diákigazolványok. A már nem tanuló és nem is dolgozó – nem biztosított – fiataloknak fizetniük kell az egészségügyi ellátásért. Mikortól, mennyit és hogyan? Összefoglaltuk.
Matematikai képlettel határozták meg törvényjavaslatukban fideszes képviselők a diák munkavállalóknak, illetve az iskolaszövetkezetnek fizetendő minimális bér, illetve szolgáltatási díj összegét.
Október 5-éig jelentkezhetnek 14-20 éves középiskolásokból álló 4-4 fős csapatok a Takarékbank Zrt. fő pénzügyi-szakmai támogatásával az idén másodszor megrendezendő országos gazdasági-pénzügyi versenyre. A szervezőmunkához támogatóként a hazai pénzügyi-gazdasági élet számos szereplője csatlakozott.
A tanulók, diákok megélhetését a családi források mellett számos adómentes juttatás biztosítja, a képzési költségek előteremtését pedig sok diák munkavállalással oldja meg. Összeszedtük a személyi jövedelemadóról szóló törvény idevágó rendelkezéseit.
Pénteken befejeződik a tanév, és ismét sok tízezernyi diák igyekszik zsebpénzét valamilyen nyári munkával kiegészíteni. A munka jellegétől és időtartamától függően igen sokféle foglalkoztatási lehetőséggel élhetnek a cégek, melyekre igen eltérő jogszabályi előírások vonatkoznak. A BDO Magyarország e foglalkoztatási lehetőségekhez kapcsolódó főbb tudnivalókat foglalja össze.
dr. Bartha László
adójogi szakjogász
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték