126 találat a(z) diákmunka cimkére
Finisben az szja-bevallás – NAV-válaszok fontos részletekre
Cikk
Be kell-e vallani minden jövedelmet, mi adómentes, hogyan érvényesíthetők a különböző kedvezmények. A határidő lejárta előtt még ellenőrizheti, hogy jól töltötte-e ki bevallását. A NAV honlapján közölt válaszokat ismertetjük.
Diákmunka szeptembertől: így működhet majd az iskolaszövetkezet
Cikk
Alapvető változást hoz az iskolaszövetkezeti jogviszonyokban az egyes iskolaszövetkezetekkel összefüggő törvények módosítása, amely a szövetkezeti törvénybe emeli át a diák munkavállalók foglalkoztatására vonatkozó rendelkezéseket.
Családi pótlék melletti munkavállalás
Kérdés
Felsőfokú nappali képzésben tanul az 1995. évben született lány. Van neki egy 5 és egy 16 éves fiú testvére. A két gyermekre emelt családi pótlékot kap az édesanyjuk. A lány szeretne elmenni dolgozni pár órára, főleg a nyári időszakban. A vállalkozó megbízási szerződést kötne vele, melynek időtartama május 1-jétől december 31-éig tartana, és azokra az órákra, melyeken munkát végez, 639 forintos órabért fizetne. Veszélyezteti-e a lány munkavégzése a két testvér emelt szintű családi pótlékát? Mennyit, és milyen formában dolgozhat, van-e korlát?
Diákmunka és családi kedvezmény
Kérdés
Egy család három gyermeket nevel. A legnagyobb már betöltötte a 18. évét, de még nappali tagozaton középiskolás.Viszont a tanulmányai mellett diákmunkát vállalt egy gyorsétteremben. A kérdésem az lenne, hogy ebben az esetben jogosultak-e mindhárom gyermek után családi pótlékra, illetve családi kedvezményre.Ha nem, akkor a két kisebb gyermek után milyen összegű családi kedvezmény vehető igénybe? Eltartottként kezelhető-e a legidősebb a tanév végéig?
Munkaviszonyban foglalkoztatott egyetemista
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Cégünk nappali tagozaton tanulmányokat folytató egyetemistát alkalmazna heti 10 órás részmunkaidőben, bruttó 60 000 forint munkabérrel (nem szakmai gyakorlatról van szó, csak az egyetemista szeretne pénzt keresni a tanulmányaira). Kérdéseink: 1. A részére kifizetendő összegből ugyanúgy le kell vonni mindent, mint a kft. többi dolgozójától? 2. Cégünk vehet-e igénybe utána valamilyen kedvezményt (pl. szocho, szakképzési hozzájárulás)? 3. Van-e valamilyen szempontból jelentősége annak, hogy kötünk-e vele tanulmányi szerződést, vagy anélkül foglalkoztatjuk, és esetleg a szakkönyvei költségeit megtérítjük neki? Válaszukat előre is köszönöm.
Munkaerő-kölcsönzés
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy kft. diákmunkát vesz igénybe munkaerő-közvetítő cégen (iskolaszövetkezet) keresztül. A kft.-nek a kölcsönbe vett diákokat is jelenteni kell a 15TMUNKA nyomtatványon?
Ezt is tudni kell a nyári gyakorlaton részt vevő diákok foglalkoztatásáról
Cikk
Milyen adózási és társadalombiztosítási szabályok vonatkoznak azokra a nyári szakmai gyakorlaton foglalkoztatott diákokra, akik nem hazai, hanem valamely EGT-tagállamban található felsőoktatási intézmény hallgatói?
Diákok nyári kötelező szakmai gyakorlata: így kell adót fizetni
Cikk
A tanév befejezését követőn diákok sokaságára vár még a kötelező szakmai gyakorlat idejének a letöltése. Cikkünkben összefoglaljuk a tanulószerződés, együttműködési megállapodás, hallgatói szerződés alapján adott juttatások adójogi következményeit.
Diákként vállalkozók, figyelem! Így kell megfizetni a járulékokat
Cikk
Bár a vállalkozói tevékenység nem tipikusan diákmunka, mégis nem kevesen vannak, akik a tanulmányaik mellett saját egyéni, illetve társas vállalkozással rendelkeznek, vagy éppen őstermeléssel is foglalkoznak. Cikkünkben összefoglaltuk, hogy az egyes jogviszonyokra milyen járulékfizetési szabályok vonatkoznak, amelyek között egyes esetekben egyáltalán nem könnyű kiigazodni.
Diákmunkások megbízással: így kell adót, járulékot fizetni
Cikk
A nyári szezonban a diákok foglalkoztatásának gyakori formája a megbízási jogviszony. Cikkünkben részletezzük az erre a foglalkoztatási formára vonatkozó szabályokat.
Indul a diákmunkaszezon! Minden a munkaviszonyról, munkabérről
Cikk
Sok diák vállal munkát a nyáron, akik bejelentésére, adózására ugyanolyan szabályok vonatkoznak, mint más munkavállalókra. A munkaviszony létesítése során figyelemmel kell lenni arra is, hogy a tanuló betöltötte-e a tizennyolcadik életévét, mivel az annál fiatalabb munkavállalók esetében a munka törvénykönyve speciális munkajogi szabályokat határoz meg. Cikkünkben a munkaviszonyban alkalmazott diákok foglalkoztatására vonatkozó adózási szabályokat részletezzük, következő írásunkban foglaljuk majd össze a megbízási jogviszonyra vonatkozó előírásokat.
A diákmunkára is jön a minimálbér
Cikk
Hamarosan a parlament elé kerül az az iskolaszövetkezeteket érintő törvénymódosítás, ami garanciákat tartalmaz a diákmunkáért fizetendő minimum összegre – mondta Czomba Sándor az M1 aktuális csatorna hétfő reggeli műsorában.
Diákmunka utáni szja
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Ha diákszövetkezeten keresztül végez valaki munkát, akkor milyen adózási szábályok vonatkoznak rá? Milyen éves jövedelem esetén kell szja-bevallást benyújtania, illetve adót fizetnie? Köszönöm: Andrea
Sokat nyerhet, ha így fizeti meg a diákok munkáját
Cikk
Lehet-e tanulószerződéssel foglalkoztatott diákoknak étkezési jegy helyett pénzbeni természetbeni juttatást adni kedvezményes adóterhek mellett – kérdezte olvasónk. Surányi Imréné szakértőnk válaszolt.
Adómentes és adóköteles diákjövedelmek
Cikk
A tanulók, diákok megélhetését a családi források mellett számos adómentes juttatás biztosítja, a képzési költségek előteremtését pedig sok diák munkavállalással oldja meg. Összeszedtük a személyi jövedelemadóról szóló törvény idevágó rendelkezéseit.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
