14 találat a(z) biztosítás szünetelése cimkére

Igazolatlan távollét Kérdés

Pénzbeli ellátás nélküli keresőképtelenség, szünetelő biztosás Kérdés

Amikor a biztosítási jogviszony szünetel Cikk

Főszabály szerint a biztosítás és az alapját képező jogviszony egymással párhuzamosan mozog, azaz a jogviszony létrejöttével és megszűnésével együtt a biztosítás is létrejön vagy megszűnik. Vannak azonban olyan esetek, amikor ez a kettő elválik egymástól, ilyen például a biztosítás szüneteltetése is, cikkünkben ezt járjuk körbe.

A nap kérdése: mennyi járulékot fizet az a 36 órát elérő munkaviszony melletti egyéni vállalkozó, akinek júliusban 8 napot szünetelt a biztosítása? Cikk

Hogy fizet járulékot az a 36 órát elérő munkaviszony melletti egyéni vállalkozó, akinek júliusban 8 napot szünetelt a biztosítása? Olvasói kérdésre Széles Imre társadalombiztosítási szakértő válaszolt.

36 órát elérő munkaviszonnyal rendelkező egyéni vállalkozó jogviszonyának szünetelése – járulék Kérdés

Csed igénylése Kérdés

Biztosítás szünetelése keresőképtelenség esetén Kérdés

Biztosítás szünetelése lombikprogram esetén Kérdés

Táppénz kiszámításához segítség kérése Kérdés

Tanulószerződés kontra diákmunka nyáron Kérdés

Tisztelt Szakértők! Tanulószerződéses jogviszonyban álló diák köthet-e egyidejűleg munkaszerződést más vagy ugyanazon munkál-tatónál, mint ahol fennáll a tanulószerződéses jogviszony? Ha nem, megoldás lehet-e, hogy a nyári szünet idejére szünetel a biztosítás a tanuló kérésére, és jogviszonyba kerülnek munkaszerződéssel nyári "diákmunkára"?

Igazolt és igazolatlan távollét T1041 Kérdés

Tisztelt Szakértő! Kérdésem az lenne, hogy a munkavállalónak az igazolt vagy az igazolatlan (nem fizetett) távollét idejét le kell-e jelenteni a T1041 nyomtatványon, hogy szünetel a biztosítása, vagy csak a 30 napot meghaladónál van erre szükség?! Akár 1 igazolt vagy igazolatlan napot le kellene jelenteni, hogy szünetel a biztosítása? Válaszát előre is köszönöm!

Rokkantsági ellátás megállapítása előtti időszak Kérdés

Tisztelt Szakértő! A munkavállaló táppénzes állományba került, mielőtt az egyéves időszak lejárt volna, kérte egészség-károsodásának megállapítását. A munkaadó a táppénzes időszak lejártával nem szüntette meg a munkaviszonyt, bért vagy más jövedelmet nem fizetett, járulékbevallásában biztosítás-szünetelésként a 84. jogcímkódot jelölte meg. Másfél év elteltével megállapították a rokkantságot, nem rehabilitálható, kérheti az ellátását. Mi a teendője a munkavállalónak és a munkaadónak? A táppénzzel el nem látott időszakra vonatkozóan a munkáltató jól járt-e el, ha nem, hogyan helyesbíthető?

Fontos változás 2014-ben: itt vannak az új járulékszabályok Cikk

Járulékszabályokra vonatkozó módosításokat is tartalmaz az egyes adótörvények módosítására benyújtott törvénycsomag. Cikkünkben az egészségügyi szolgáltatási járulékra, valamint a biztosítási jogviszony szünetelésének módosítására vonatkozó szabályokat részletezzük.

Mikor szünetel a biztosítás? - példák Cikk

Cikkünkben összegyűjtöttük, hogy milyen esetekben szünetel a biztosítás.