Igazolatlan távollét

Kedves Szakértő! Egy munkavállalóm sajnos nem tudta igazolni a betegségét, és igazolatlan távollétet kell neki számfejtenünk. Ha jól tudom ilyenkor a biztosítás szünetel, amit a NAV részére is be kell jelenteni. A jogszabály szövegét nézem, amely azt írja hogy a bejelentésre 8 nap áll rendelkezésre. Kérdés, hogy honnan kell számolni ezt a 8 napot. Mint munkáltató jóhiszeműen vártam, hogy a távollétét igazolja, ami sajnos nem történt meg. Csak az érintett napot követő 8 napon túl tudom a bejelentést megtenni. Ha valamilyen módon jegyzőkönyvezem az esetet, és készítek róla iratot, hogy a munkavállaló eredménytelen felszólításomat követően sem igazolta a távolmaradását, akkor a 8 napot számolhatom az eredménytelen felszólítástól, vagy mindenképpen mulasztási bírságra kell számítanom? Köszönöm válaszát!