Csed igénylése

Tisztelt Adózóna!

Az alábbi kérdésben szeretném a segítségüket kérni!

Munkavállalónk első gyermekével 2022.04.16-ától 2024.04.15-éig csedben és gyedben részesül. 2024.04.16. napjától a gyes ellátás megigénylésére nem volt lehetősége, mert a férje tartós külszolgálatban diplomataként végez munkát, melyre tekintettel illetménypótlékban részesül, így a Cst. 35. § (3) bekezdés b) pontja alapján a gyes ellátást a munkavállalónk (az anya) nem tudta megigényelni. Jelenleg fizetés nélküli szabadságon van 2025.04.16. napjáig, gyermeke gondozása céljából. Érdeklődni szeretnék, hogy 2024.04.16. napjától valóban szünetel a biztosítása a munkavállalónknak, mert a fenti törvény alapján gyes ellátást nem folyósítottak részére.

Ugyanezen munkavállalónknak újabb gyermeke érkezik, a szülés várható ideje 2025.08.13-a. A csedre való jogosultságnál – amennyiben a szülés várható időpontját megelőző 28 naptól igényli – mely dátumtól kell vizsgálni, hogy rendelkezik-e a 365 nap biztosítással? Amennyiben jogosult lenne a csed ellátásra, akkor a kedvezményszabályt lehet-e érvényesíteni attól függetlenül, hogy gyes ellátásra nem volt jogosult? Amennyiben nincs meg a csed igényléséhez szükséges 365 nap biztosítás, akkor méltányossági kérelemnek lehet helye? A táppénz beleszámít a csed jogosultság számításához szükséges 365 napos biztosításba?

Válaszát köszönöm szépen! Üdvözlettel: Zsenits Bence