Biztosítás szüneteltetése

Tisztelt Szakértő! Egy munkavállaló táppénzen volt 08. 31. napjáig. Az orvos 09. 01-től keresőképesnek írta ki. A munkavállaló egész szeptemberben nem ment dolgozni. A munkáltató abban a tudatban van, hogy beteg, viszont nem veszi fel a telefont, és nem hozza az igazolást. Szeptember hónapra igazolatlan távollét lesz számfejtve, viszont igazolásra váróként. Igazolatlan távollét alatt szüneteltetni kellene a biztosítást. De mivel még igazolásra váró, ezért nem kell vagy kell szüneteltetni? A 8 napos jelentési határidő ebben az esetben tarthatatlan, a cégnek keletkezhet ebből bármilyen hátránya? Illetve, ha szeptember 1-jétől szüneteltetésre kerül a jogviszonya, ha mégis beteg volt, akkor is kiadják részére az orvosi igazolást? Válaszát előre is köszönöm.