70 találat a(z) besorolás cimkére

Egyesületi tevékenységek – társaságiadó-besorolás Kérdés

Ausztriai munkaviszony elismerése közszolgálatban Kérdés

Vendéglátóhely besorolása Kérdés

Hamburger húspogácsa áfája Kérdés

Tehergépjármű értékesítése átalakítással Kérdés

Átlátható bérezés – a munkáltatóknak ajánlott elkezdeni a besorolás kialakítását Cikk

Az (EU) 2023/970 irányelv (Bértranszparencia Irányelv) rendelkezéseit 2026. június 7. napjáig kell átültetni a magyar jogszabályokba is. A szabályozás – noha eltérő mértékben – de minden munkáltatót érint, függetlenül a méretétől, illetve az üzletágtól. Az irányelv számos új elvárást támaszt a munkáltatókkal szemben, a toborzási átláthatóságtól kezdve a nemek közötti bérkülönbségek jelentésén át az objektív bérmegállapítási rendszerig. A munkáltatóknak ajánlott elkezdeni a besorolás kialakítását, különös figyelemmel arra, hogy az irányelv megsértése esetén a munkavállalók közvetlenül is hivatkozhatnak az uniós normára.

Kiberbiztonság hulladékgyűjtés Kérdés

Épület vagy építmény Kérdés

Kis- és középvállalati besorolás Kérdés

Átalányadó költséghányad Kérdés

Közvetítőként történő borforgalmazás besorolása Kérdés

Neta ropogtatnivaló snack olajos magvak Kérdés

Targoncavezető FEOR besorolása Kérdés

Kkv-besorolás (összeszámítás) Kérdés

Felülvizsgálta a KSH a keresetstatisztikát – ezzel egyidőben módosul egyes munkavállalók TEÁOR’08 szerinti besorolása Cikk

A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) revideálta a 2019 januárja és 2025 februárja közötti időszakra közzétett kereseti adatait. A revízió hatására a korábban közzétett adatok nem változtak jelentősen. A nemzetgazdasági szintű teljes munkaidős bruttó átlagkereset értéke például 2024 egészére lényegében változatlan maradt, a 2019. évi adat pedig 1 százalékkal módosult. Ezen túlmenően – igazodva a felhasználói igényekhez – bővül az elérhető adatok köre és egyszerűsödik az adatpublikáció – írja honlapján a KSH.