Az egyszerűsített foglalkoztatás egyik kiemelt területe az idényjellegű munkák terepe, így érdemes ennek a foglalkoztatási formának az előnyeit időről időre áttekinteni. Nézzük, mit érdemes a munkáltatóknak végiggondolni!
Az egyszerűsített foglalkoztatás, alkalmi munkavállalás méltán népszerű, könnyített munkajogi, adminisztrációs és közteherviselési kötelezettségekkel járó, úgynevezett atipikus foglalkoztatási forma. Érdemes a nyári szezonban áttekintenünk, melyek a leggyakoribb kérdések és azokra hol, milyen választ találunk. Nézzük!
Mezőgazdasággal foglalkozunk, a tevékenység idényjellegűségéből kifolyólag szükségünk van további dolgozók alkalmazására. Egyszerűsített foglalkoztatás keretein belül alkalmaznánk olyan munkavállalót, aki épp szabadságát tölti munkahelyén. Lehet-e őt így foglalkoztatni? Szükséges-e a munkahelyétől írásos beleegyező nyilatkozat? Vannak-e nekünk plusz adminisztrációs kötelezettségeink – kérdezte olvasónk. Dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő válaszolt az Adózóna oldalán érkezett kérdésekre.
2025. július 1-jével változtak az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai. Habár a szigorításról már írtunk, a szabályozási zűrzavar miatt érdemes a felvetődő kérdéseket a NAV kérdés-felelek kiadványa alapján összefoglalni. Nézzük akkor, mit és hogyan kell értelmezni!
A mezőgazdasági idénymunka terén változások jöhetnek várhatóan 2026-tól az egyszerűsített foglalkoztatásban. Az NGM társadalmi egyeztetésre bocsátotta az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló 2010. évi LXXV. törvény módosításáról szóló tervezetet.
Az információs füzetben az egyszerűsített foglalkoztatás – idénymunka, alkalmi munka – szabályairól, a jogviszony fajtáiról és sajátosságairól olvashatunk bővebben – olvasható a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) honlapján csütörtökön megjelent 46. számú Az egyszerűsített foglalkoztatás című információs füzetében.
dr. Kelemen László
adószakértő, jogász
Ez engem is érdekel
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték