ügyvezetés - 10. oldal

2014.03.28.

Katás bt. Kérdés

Tisztelt Szakétrtő! Ügyfelünk egy bt. beltagja. Van 36 órás munkaviszonya, többes jogviszonyú társas vállalkozó. Jövedelmet idén nem vett ki, járulékot, szja-t nem számfejtettünk neki. A bt. kültagja idáig napi 8 órás munkaviszonyban volt foglalkoztatva a társaságban. 2014.05.01-től szeretnének katát választani. A Katv. szerint a tag vagy ksadózóként vagy munkaviszonyban látja el személyes közreműködését. Helyesen járunk-e el, ha a beltag napi 1 órás munkaviszonyban látja el ügyvezetői feladatait, a kültag pedig főállású kisadózóként működik személyesen közre? Segítségét köszönöm!

2014.03.03.

Ügyvezető jogviszonya Kérdés

Tisztelt Szakértő! Kft. tagja (tulajdonosa) nyugdíjas, a kft. ügyvezetője (nem tag, nem tulajdonos) a tulajdonos fia, akinek nincs máshol 36 órát meghaladó munkaviszonya. Az ügyvezetést napi 2 órás munkaviszonyban szeretné ellátni. Megteheti-e ezt? A nyugdíjas tag nem ügyvezető, a kft. tevékenységében nem működik közre, fizetnie kell-e a 6 810 forint egészségbiztosítási járulékot? Köszönettel. Timár Valéria

2014.03.01.

Nyugdíjas vállalkozó ügyvezető: mennyit kell fizetnie? Cikk

Nyugdíjas vállalkozó ügyvezetői teendőit munkaviszonyban látja el, napi 2 órában. Az szja-t és a járulékokat a minimálbért alapulvéve a ledolgozott idő arányában akarja megfizetni. Ez a törvény szerint elfogadható? – kérdezte az Adózóna olvasója. Széles Imre tb-szakértőnk válaszolt.

2013.07.03.

Ügyvezetés ápolási díj mellett Kérdés

Kft ügyvezetője főállású társas vállalkozóként végzi az ügyvezetést. Ha ápolási díjat kap, akkor mentesül-e a járulékfizetés alól az ápolási díj folyósításának ideje alatt? (az ügyvezetést folytatni kívánja az ápolási díj mellett)

2013.04.12.

GYES melletti ügyvezetés egyszemélyes KFT-ben Kérdés

Az egyszemélyes KFT tulajdonosa és egyben ügyvezetője jelenleg GYES-en van.Van-e járulékfizetési kötelezettsége az ügyvezetőnek és milyen jogviszony alapján?

2012.11.19.

Gyeden levő kismama egyszemélyes kft.-t alapított Kérdés

Gyeden levő kismama egyszemélyes kft.-t alapított, és a gyed ideje alatt alvállalkozóval dolgoztatott a szolgáltatási megbízások elvégzéséhez. A mások által feltett kérdésekre adott válaszokból számomra az derült ki, hogy az ügyvezetést sem végezhette volna a GYED ideje alatt. Ha ez így van akkor, megbízhatta ezen idő alatt a férjét az ügyvezetői teendőkkel? Mivel ez az időszak év elején volt, év végéig még kifizetheti–e a megbízási díjat részére, ami év végéig természetesen bevallásra is kerül. Végezhette-e az ügyvezetést a férj díjazása nélkül, hiszen jó ha egy hónapban 1-2 órát vett ez igénybe?