20 találat a(z) átadás cimkére

Ma éjfélig még átadhatja! – VPAKG/ÖKO normál kötelezettségátadási kérelem Cikk

A VPAKG/ÖKO támogatások esetében a 2023. évre vonatkozóan a normál kötelezettségátadási kérelmet – jelen kiírás szerint – 2023. január 15-ig kell benyújtani. Tekintettel arra, hogy a határnap munkaszüneti napra esik, így az azt követő munkanap éjfélig, azaz 2023. 01.16. hétfő éjfélig kell elektronikus úton benyújtani a Kincstár felé az átvevőnek, mely kérelmet az átadónak is jóvá kell hagynia ügyfélkapun keresztül, kivéve, ha az átadó elhunyt, vagy ha az átadó megszűnt gazdálkodó szervezet – hívja fel a figyelmet honlapján a Nemzeti Agrárgazdasági Kamara (NAK).

Magánszemély személygépjármű átadása kft. részére Kérdés

Cégautóadó térítésmentes átadása magánszemélynek Kérdés

Átadható-e a személygépjármű üzembentartói joga? Cikk

Olvasónkban felmerült a kérdés, hogy egy kft. a tulajdonában álló személygépjármű üzembentartói jogát átadhatja-e, és ha igen, van-e lehetőség az átadás költségeinek elszámolására. Olvasói kérdésre Pölöskei Pálné adószakértő válaszolt.

Gépjármű üzembentartói Kérdés

Katás bt. – készletátadás térítés nélkül Kérdés

Visszavásárolt üzletrész térítésmentes átadása Kérdés

Üzleti ajándék Kérdés

Lakáscélú adómentes juttatás Kérdés

Tisztelt Szakértő! A munkáltató 2018. évben banki közreműködéssel lakáscélú cafeteriát nyújtott egy munkavállalónak, a tulajdonjog bejegyzés megtörtént, társasházépítésről van szó. Az átadás csúszik, (munkaerőhiány miatt) ellehetetlenülésre hivatkozva FEL AKARJÁK BONTANI A SZERZŐDÉST. A lakás kb. 90 százalékos. Ha nem lesz lakhatási évekig, lakcímkártyája sem lesz a munkavállalónak. Az adás-vételit, a tulajdonbejegyzést rendelkezésre bocsátotta. Ettől még adómentes cafeteria? A bank az igazolást januárban a folyósításról leadta a NAV-nak.

Teljesítési időpont – dátum a számlán Cikk

Gyakori, hogy a számlát jóval a termék kiszállítása után, illetve az adott szolgáltatás előtt állítja ki megrendelőjének a cég. Mi a teljesítés dátuma? Két olvasói kérdésre Kelemen László adószakértő, jogász válaszolt.

Egyesület által magánszemélynek átadott eszköz Kérdés

Tisztelt Szakértő! Előző kérdésemre az alábbi kérdések érkeztek: 1. Milyen gépet ajándékozott az egyesület a magánszemélynek és milyen célból? 2. A közösségi és társadalmi tevékenység a konkrét esetben mit takar? Válaszok: 1. Fafaragó részére egy kb. 2,5 millió forint értékű famegmunkáló gépet. 2. A cél szerinti tevékenysége: hagyományőrzés, épített és természeti környezet védelme, kerekasztal beszélgetések tartása. Kérdésem a következő volt: Nem közhasznú egyesület pályázatból vásárolt (több millió forint értékű) gépet ajándékozhat-e egy magánszemélynek? Van-e adóvonzata az egyesületnél, illetve magánszemélynél? (az egyesület főtevékenysége: egyéb közösségi, társadalmi tevékenység)

Új galvanizáló üzemet adtak át Székesfehérváron Cikk

Közép-Európa egyik legmodernebb műanyag galvanizáló üzemét adták át szerdán Székesfehérváron, a GalvanPlastik Kft.-nél: a 1,5 milliárd forintos beruházás húsz új munkahelyet teremt.

Üzletág átadás-átvétel Kérdés

T. Szakértő! Az üzletág átadás-átvételének könyvelése érdekel.

Könyvelési anyag átadása III. Kérdés

Tisztelt Dr. Szeiler Nikolett! A fenti kérdésben az alábbi linken adott válaszával kapcsolatban kérdezném, hogy a Ptk.alábbi rendelkezése alkalmazható e a kérdésben http://adozona.hu/kerdesek/2017_11_16_Konyvelesi_anyag_atadasa_all 6:277. § [Törvényes zálogjog] A megbízottat a megbízási díj és a költségek biztosítására zálogjog illeti meg a megbízónak azokon a vagyontárgyain, amelyek a megbízás következtében kerültek birtokába. Köszönettel.

Munkáltatói jogkör gyakorlásának átruházása eseti jelleggel Kérdés

Tisztelt Szakértő! Az alábbi kérdéssel fordulok Önhöz. Egy cégnél az ügyvezető egyedül gyakorolja a munkáltatói jogokat. Az ügyvezető 2-3 hetes távolléte miatt – eseti jelleggel –, a távolléte időtartamára át szeretné ruházni a munkáltatói jogokat. A cégnél társasági szerződés, SZMSZ, belső szabályzat, ügyvezetői utasítás stb. nem rendelkezik a munkáltatói jogkör gyakorlása, illetve a helyettesítés rendjéről. Ilyen eseti jellegű átengedés esetén az ügyvezető adhat egy általános, meghatározott időre szóló meghatalmazást a cég egyik munkavállalója részére valamennyi munkáltatói jogkör gyakorlására? Amennyiben igen, célszerű ilyen esetekben a meghatalmazottnak legalább e-mailben kérnie az ügyvezető előzetes jóváhagyását egy adott nyilatkozathoz? Szíves válaszát előre is köszönöm. Üdvözlettel.