A munkaviszonyban dolgozó vezető állású munkavállalókra külön szabályokat állapít meg a munka törvénykönyve. Összefoglaltuk, melyek ezek, kitérve az egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló magasabb vezetőkre vonatkozó rendelkezésekre is.
Tisztelt Szakértő! Vezető állású munkavállalót – FEOR 1312 Ipari tevékenységet folytató egység vezetője – szeretnénk foglalkoztatni kötetlen munkaidőben, 8 órában. Ennek a munkavállalónak 2012-től van egy saját kft.-je, ahol szintén munkaviszonyban áll, vezető beosztásban. A két munkaviszony jellege teljesen eltérő egymástól. Nem zárja ki egymást a két vezető állású munkaviszony az Mt. szerint.? Köszönöm.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték