A várandós nők munkajogi helyzetével többé-kevésbé tisztában vagyunk, ugyanakkor egyre inkább emelkedik a reprodukciós eljárásban részt vevő munkavállalók száma, így különösen fontos, hogy a munkajogi szabályok kellő védelmet biztosítsanak a gyermekvállalás előtt állók részére. Felmondási tilalom, munkaidő-kedvezmény: jogszabályi háttér és a bírói gyakorlat tükrében.
A reprodukciós eljárásban résztvevő munkavállalók száma egyre jelentősebb, ezért is rendkívül fontos, hogy a munkajogi szabályok kellő védelmet biztosítanak a gyermekvállalás előtt állók részére. A felmondási tilalomra vonatkozó rendelkezés annak tartama, továbbá a kezdő és befejező időpontja tekintetében számos kérdést vet fel. Mindez azt eredményezi, hogy a munkáltatóknak körültekintően kell eljárniuk, ha a munkaviszony felmondással történő megszüntetését tervezik.
Tisztelt Szakértő! Az alábbi válasz szerint a munkavédelmi képviselő védelemben részesül: http://adozona.hu/kerdesek/2016_11_14_Munkavedelmi_kepviselo_valasztas__xig Ez egyezik az üzemi tanács elnökét megillető védelemmel? Tehát hogy ki kell kérnie a munkáltatónak a véleményt? Ha igen, itt is az üzemi tanács véleményét vagy itt a választási bizottságét? Bármilyen indokú felmondás esetén így van ez? Segítségét köszönöm! Tisztelettel.
Itt a nyár, sok fiatal dolgozik. Nekik is, de főleg szüleiknek tudniuk kell, hogy kiemelt munkajogi védelemben részesülnek. Összefoglaltuk az általánosnál szigorúbb szabályokat.
Társadalmi egyeztetésre bocsátotta a Nemzetgazdasági Minisztérium az egységes európai betétvédelemről szóló jogszabályt. A jogharmonizáció a hitelintézeti, valamint a szanálási törvényt érinti.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték