terhes - 3. oldal - Adózóna.hu

2014.08.25.

Gyesről visszatérő babát váró munkavállaló Kérdés

Tisztelt Szakértő! Munkavállalónknak le fog járni a gyese, jelentkezett, hogy vissza szeretne jönni dolgozni, tisztában van vele, hogy a munkaköre és az a terület, ahol a dolgozott, megszűnt, de kéri, hogy ajánljunk fel neki valamilyen munkakört. Sajnos nincs ilyen munkakörünk, behívtuk a munkavállalót, hogy ezt közöljük vele, de mielőtt a közlés megtörtént volna, tudomásunkra hozta, hogy babát vár. Mivel sajnos nem tudunk neki munkát adni, milyen lehetőségeink vannak? Egyáltalán elküldhetjük őt felmondással végkielégítés és felmondási idő kifizetésével? Köszönöm előre is a válaszát! Üdvözlettel.

2014.07.25.

Kata, táppénz, gyed Kérdés

Tisztelt Szakértő! Szeretném a segítségét kérni. Egyéni vállalkozó főállású katás, havi 50 000 forint tételes adót fizet. Terhes lett, az orvos a kora – a és spontán vetélés nagyobb esélye – miatt veszélyeztett terhességet állapított meg, és javasolta a táppénz-ellátást. Kérdéseim a következőek lennének: - 2014. 07. 31-ével kéri a táppénz-ellátást, így a katát befizeti a 7. hóra. - 2014. 08. hóban már táppénzen van, tehát katafizetési kötelezettsége nem keletkezik? A gyed számításánál az előző évi jövedelemalapot kell figyelembe venni, tehát ha a baba 2015. februárban érkezik, akkor a gyed alapja a 2014-es év jövedelme. Ha hét hónapon keresztül fizette a katát, akkor 569 100 forint? Kérdésem, hogy ha az üzletében alkalmazottak is dolgoznak, az egyéni vállalkozói tevékenységét katásként folytathatja? Ezt úgy értem, hogy személyes közreműködés nem történik, de az üzletet 2 fő munkavállaló továbbviszi, tehát bevételszerzés történik. Várom megtisztelő válaszukat, köszönettel: Szabó Anita

2014.07.04.

Felmentés terhesség alatt – a Kúria döntése Cikk

Az alperes a felperes külszolgálatát Magyarország soros elnökségére történt felkészülés időszakában – a felperes terhessége alatt – különösen fontos szolgálati érdekre hivatkozva megszüntette, amely intézkedés a felperes közszolgálati jogviszonya fennállását nem érintette. A peres ügy a Kúriáig jutott.

2013.09.21.

Várandós nő: felmondás, túlóra, munkakör Cikk

Fel lehet-e mondani a várandós nőnek, túlóráztatható-e, kötelező-e elengedni munkaidőben orvosi vizsgálatra, mit kell tenni, ha többműszakos munkára vették fel? Összefoglaltuk.

2012.08.18.

Kinek jár táppénz? Cikk

Kérésre a munkába visszatérő kismamának kötelező részmunkaidős állást biztosítani, az elbocsátást viszont megkönnyíti azzal, hogy még a gyes általános időszakának hátralévő idejére sem védi a kismama munkahelyét, ha korábban visszamenne dolgozni - ezt mondja ki a júliustól hatályos új Munka Törvénykönyve. A passzusok, a hvg.hu írása szerint, az Orbán-kormány családpolitikájával is ellentétesek, a részmunkaidős munka látszólagos támogatása pedig a szükséges körülmények hiánya miatt maradhat írott malaszt.