Ahogy azt már több ízben kifejtettük: a társadalombiztosítási kötelezettségekkel kapcsolatos problémák megoldásának első lépése (vagy elkerülésének feltétele) a jogviszonyok tisztázása, helyes kiválasztása. Írásunkban ezzel kapcsolatban két – kérdések formájában érkezett – tanulságos példát mutatunk be.
A közelmúltban egy fórumon merült kell kérdésként, hogy amennyiben egy biztosított mezőgazdasági őstermelőnek 200 óra közmunkát kell végeznie, annak tartama alatt mentesül-e a biztosítási és a járulékfizetési kötelezettség alól? A válaszadás előtt mindenekelőtt a közérdekű munka fogalmát, illetve jellemzőit kell tisztázni.
Januártól tartós megbízási jogviszonyra is lehet szerződni. Ismertetjük, hogyan alakulnak az új jogviszonyban a tb-kötelezettségek, továbbá milyen szabályokra kell figyelni, ha az érintett emellett ekhózik, illetve kivás cégnél dolgozik.
A szabadságmegváltás összegét terheli-e társadalombiztosításijárulék- és szochofizetési kötelezettség? Az Adózóna oldalán érkezett kérdésre Széles Imre társadalombiztosítási szakértő válaszolt.
Tisztelt Szakértő! 1.
A többes jogviszony egyik speciális formája, amikor a jogviszonyok mindegyike ugyanannál a foglalkoztatónál áll fenn. A következőkben az ezzel kapcsolatos kérdésekkel foglalkozunk, külön kitérve arra az esetre, amikor ugyanannál a foglalkoztatónál több azonos jogviszonyban kell a biztosítási és járulékfizetési kötelezettséget megállapítani.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték