Tanfolyam hétvégén

Kollégánk a cég érdekében - de nem kötelezésre – beiratkozott egy tanfolyamra, melynek órái esetenként szombatra és vasárnapra esnek (ugyanazon hétvégén). Kérdésem: az oktatás munkaidőnek számít-e, ha igen, beoszthatom-e a kollégát rendes (esetleg rendkívüli) munkaidőben szombaton és vasárnap is munkavégzésre? Társaságunk társadalmi közszükségletet kielégítő tevékenységet végez, havi munkakeretet alkalmaz, kollégánk pedig könyveléssel foglalkozik.