414 találat a(z) társas vállalkozó cimkére

Minimálbér-emelés 2026: így hat a társadalombiztosítási kötelezettségekre Cikk

Bár a vonatkozó kormányrendelet még nem jelent meg, de eldőlt, hogy a 2026. január 1-jétől hatályos minimálbér, illetve garantált bérminimum havi összege 322 800, illetve 373 200 forint. A minimálbér (és részben a garantált bérminimum) számos, társadalombiztosítással összefüggő kötelezettség, illetve ellátás mértékét határozza meg.

Katás vállalkozás társas vállalkozás mellett Kérdés

Jogviszonyváltás Kérdés

Fel nem vett tagi jövedelem Kérdés

Tisztelt Szakértők! Van egy főfoglalkozású társas vállalkozó, aki megfizeti a járulékokat a bérminimum szerint.

Társas vállalkozó Kérdés

Egyéni és társas vállalkozó havi minimumjárulék-fizetési kötelezettség alóli mentesülése munkaviszony esetén Cikk

Az egyéni vagy társas vállalkozó mentesül a havi szocho- és minimumjárulék-fizetési kötelezettség alól, ha rendelkezik legalább 36 órát elérő munkaviszonnyal. Mit tekint a két jogszabály munkaviszonynak? A munkavállaló munkaviszonya mely időszakban, mikor felel meg a fenti feltételnek és mikor nem? Ezeket a kérdéseket járjuk körbe cikkünkben.

Társas vállalkozónak minősülés feltételei Kérdés

Egyszemélyes kft. ügyvezetése munkaviszony mellett Cikk

Adott egy egyszemélyes kft., amelynek tagja és egyben ügyvezetője máshol rendelkezik heti 40 órás munkaviszonnyal. Olvasónk ezzel kapcsolatban tett fel kérdéseket az Adózóna oldalán, amelyekre dr. Radics Zsuzsanna társadalombiztosítási szakértő, jogász adott választ.

Ügyvezető többes jogviszonya Kérdés

Társas vállalkozó Kérdés

Társas vállalkozás a tagnak juttat bevételt: így lehet adómentes Cikk

Speciális adómentességi szabály vonatkozik a társas vállalkozás által a tagjának juttatott bevételre, amely a családi mezőgazdasági társaságoknál is alkalmazható.

EU-s tagállamban dolgozó magyar állampolgár magyar kft.-jében kell-e járulékot fizetnie? Kérdés

Társas vállalkozó bejelentés Kérdés

Átalányadózó társas vállalkozó Kérdés

Többes jogviszony ugyanazon foglalkoztatónál Cikk

A többes jogviszony egyik speciális formája, amikor a jogviszonyok mindegyike ugyanannál a foglalkoztatónál áll fenn. A következőkben az ezzel kapcsolatos kérdésekkel foglalkozunk, külön kitérve arra az esetre, amikor ugyanannál a foglalkoztatónál több azonos jogviszonyban kell a biztosítási és járulékfizetési kötelezettséget megállapítani.