A gazdasági társaságok tagjainak társadalombiztosítási jogállására vonatkozó kérdések, illetve az ahhoz kötődő mulasztások túlnyomó többsége a jogviszonyok tisztázatlanságára vagy helytelen megállapítására vezethető vissza. Ezt jól reprezentálják az Adózónára e témával kapcsolatban érkező kérdések is, amelyekre adható válaszhoz minden esetben először a jogviszonyokat kell tisztázni.
Eddigi munkám során gyakran találkoztam olyan külföldi magánszemélyekkel, akik hosszabb-rövidebb távon Magyarországon dolgoztak kiküldetésben. 2020-ban azonban nemcsak az egészségügyi helyzet, hanem a távmunkában dolgozók munkavégzési helye is jelentősen megváltozott. Egyre többen dolgoznak távmunkában külföldön és Magyarországon egyaránt. Cikkünkben egy magyar állampolgár adókötelezettségét foglaljuk össze, aki távmunkában végzi tevékenységét Magyarországon digitális távközlési technológia segítségével, egy külföldi munkáltató javára. Feltételezzük, hogy, hogy a külföldi társaságnak a munkavállaló munkavégzésével összefüggésben nem keletkezik telephelye Magyarországon.
Székesfehérvári székhelyű gyártó cég mobil infrastruktúra előállításával foglalkozik. A termékinstalláció műszaki szakember kollégák bevonásával zajlik belföldön és külföldön. A közreműködés jellemzően összeszerelési munkálatokat takar, melyek az esetek többségében több naposak. A cég napidíjat adna, mekkora összeg adómentes (belföldön és külföldön)? Milyen összeg után adózik bérként a napidíj? Olvasói kérdésre Horváthné Szabó Beáta adószakértő válaszolt.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték