szabadságmegváltás - 5. oldal

2015.02.10.

Végkielégités Kérdés

Egy alkalmazott munkaviszonyt létesitett 2005. április 15-én. 2011. április 4-étől terhességi gyermekágyi segélyen, aztán gyeden, majd gyesen volt, a gyes 2014. május 11-én járt le. Már másnaptól, 2014. május 12-étől táppénzes állományba került, melynek eredményeként rokkantsági ellátásra vált jogosulttá. Az új Mt. szerint mennyi szabadságmegváltást kell neki kifizetnem? Más kérdés, hogy a végkielégitési igényét is bejelentette már, de nem mondott fel neki a munkáltató. Szerintem jelen esetben ahhoz, hogy az ellátásra jogosult legyen, neki kell kezdeményeznie a munkaviszony megszüntetését, a munkáltató egyébként mindvégig elégedett volt a munkájával.

2014.12.09.

Szabadságmegváltás Kérdés

Tisztelt Szakértő! Kérdésem az lenne, ha a munkaviszony december 31-ével szűnik meg, mennyi szabadságot lehet megváltani? Például az éves szabadságból van még 11 nap, de ezt nem tudja a kilépő kivenni, mivel a munkakörét még át kell adni az utódának. Válaszát köszönve.

2014.10.10.

Gyesről visszajött alkalmazott szabadsága Kérdés

Tisztelt Szakértő! Egyik cégemnél a gyesről visszajött kismama két évnyi szabadságmegváltását kéri, én bármit olvasok, véletlen sem találok erre indokot, pedig az ügyvezetőnek indokolnom illik. Adat: 2011. 02. 18-án szült és 2014. 02. 18-án állt munkába. Munkaviszonya közös megegyezéssel 2014. 03. 31-én megszűnt, szabadságmegváltás kifizetve. Amelyet kevésnek tart: "mások a 2 évet kapták". Kérem segítsenek, mi a megfelelő eljárás ez esetben. Amit olvastam, az alapján rendesen számoltam, és fizettem ki a szabadságmegváltását. Mennyi nap szabadság jár neki, figyelembe véve, hogy 2011. 02. 18-án szült, előtte táppénzen volt, majd tgyás-t kapott, utána gyeden volt, majd gyesen, és 2014. 02. 18-án munkába állt, majd kilépett 2014. 03. 31-én. 1979-ben született a dolgozó. Segítségüket előre is köszönöm. Üdvözlettel: Filák Etelka

2014.09.01.

Szabadságmegváltás egyszerűsített foglalkoztatás esetén Kérdés

Tisztelt Szakértő! Abban szeretném a segítségét kérni, hogyan kell meghatározni és kiszámolni egyszerűsített foglalkoztatás esetén a szabadságmegváltást. Melyek az ezzel kapcsolatos szabályok és előírások? Ha van rá mód szeretnék példákat is kérni. Köszönettel: Benkő Eszter

2014.06.06.

Szabadságmegváltás kifizetése Kérdés

Tisztelt Adózóna Szerkesztősége! Kft. ügyvezető igazgatója – aki egyben tulajdonostárs is, és több éve munkaviszonyban is áll a kft.-nél – az évente járó szabadságát csak részben vette ki. Ezért erre az évre összegyűlt 140 nap szabadsága. Kérdésem: Munkaviszony megszűnése esetén szabadságmegváltás címén mind a 140 napot ki kell fizetni részére? Nagyon köszönöm válaszukat.

2011.02.18.

Kismama tgyás-on: felmondási idő, végkielégítés és a szabadságmegváltás Cikk

Milyen esetben követelheti a kismama a végkielégítést, a felmondási időt és a szabadság megváltását a munkáltatójától? Olvasói kérdésre Viszló László, az Adózóna és a hvg.hu munkajogi szakértője válaszol.