Kisgyermekes éjszakai műszak Kérdés
Lehet-e 3 év alatti kisgyermekes anyát éjszakai műszakra, illetve rendkívüli munkára beosztani, ha a dolgozó ezt kéri?
Lehet-e 3 év alatti kisgyermekes anyát éjszakai műszakra, illetve rendkívüli munkára beosztani, ha a dolgozó ezt kéri?
Gyakran előfordul, hogy a munkavállaló rendes munkaidejében nem tudja elvégezni a kiszabott feladatokat, mert előre nem látott teendők merültek fel, vagy ügyeletet rendel el a munkáltató. Ilyen esetekben rendkívüli munkavégzésről beszélünk. Cikkünkben azt vizsgáltuk meg, mikor, hogyan rendelhető el a túlmunka? Mit tehet a munkavállaló, ha a munkáltató nem fizeti meg a bérpótlékot, vagy a törvényes kereten felül kötelezi túlmunkára? Mitévő legyen a munkáltató, ha a munkavállaló figyelmen kívül hagyja a túlórára vonatkozó utasítást, vagy éppen rendkívüli munkavégzés címén a lábát lóbálja az internet előtt?
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől