26800 találat a(z) munkajog cimkére

25/1995. (VII. 21.) NM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 61. §-ának (2) bekezdésében foglalt felhatalmazás alapján a közalkalmazottak által betölthető egyes munkakörök közalkalmazotti osztályba sorolásáról szóló 18/1992. (VII. 14.) NM rendeletet (a továbbiakban: R.) az alábbiak szerint módosítom:
Az R. a következő 3/A. §-sal egészül ki:
"3/A. § Magasabb vezető, illetve vezető beosztás ellátásával az a közalkalmazott bízható meg, aki kiemelt vagy felső közalkalmazotti osztályba sorolt...

25/1995. (VII. 21.) NM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

6/1995. (VII. 18.) HM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

6/1995. (VII. 18.) HM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

89/1995. (VII. 14.) Korm. rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

E rendelet hatálya
munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény (a továbbiakban: Mvt.) hatálya alá tartozó munkáltatókra - ide nem értve a honvédség, a rendőrség, a hivatásos állami és önkormányzati tűzoltóság, a polgári védelem, a büntetés-végrehajtás szerveit, az Országgyűlési Őrséget, valamint a polgári nemzetbiztonsági szolgálatokat -, és
a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvényben, továbbá végrehajtására kiadott jogszabályban meghatá...

BH 1995.7.434 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes 1970-től állt gépkezelőként a BÁÉV-nél alkalmazásban.
1991-ben a BÁÉV az egyes építésvezetőségekből gazdasági társaságokat hozott létre, köztük a felperest foglalkoztató építésvezetőségből az alperes részvénytársaságot. A felperest a munkatársaival együtt 1991. augusztus 1-jétől az alperes foglalkoztatta változatlan munkakörben és munkahelyen. A felperes a többi munkavállalóval együtt egy közös nyilatkozatot írt alá arról, hogy a BÁÉV-től az alperes részvénytársasághoz való áthely...

BH 1995.7.431 Jogszabályok és jogi tartalmak

A városi bíróság a vagylagosan előterjesztett kereseti kérelemnek részben helyt adva megváltoztatta az alperes első és másodfokú határozatait, és kötelezte az alperest, hogy 1991. május 1-jétől kezdődően állapítson meg a felperes részére rendszeres szociális járadékot. Indokolásának lényege szerint a felperes öregségi résznyugdíjra nem jogosult, mert az elismerhető (bizonyított) szolgálati ideje a minimálisan szükséges 10 évvel szemben csak 5 év és 193 nap, ez viszont - az egyéb feltételek me...

BH 1995.7.436 Jogszabályok és jogi tartalmak

Az irányadó tényállás szerint a felperes igazgatóhelyettes művészeti vezető munkakörben dolgozott az alperesnél. Az alperes 1993. szeptember 7-én, az 1992. évi XXXIII. tv. 23. §-ára figyelemmel, visszavonta a felperes határozatlan idejű vezetői megbízását, és ettől az időponttól rendező-dramaturg munkakörben foglalkoztatta. 1993. október 13-án fegyelmi eljárást indított a felperes ellen, egyúttal a vizsgálóbiztos és a fegyelmi tanács tagjainak kijelölése érdekében a megyei jogú város önkormán...

BH 1995.7.438 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes 1987. február 3-tól állt tagsági viszonyban a T. Kisszövetkezettel. A bíróság mint cégbíróság végzésével azt állapította meg, hogy a kisszövetkezet 1992. június 3-
ával T. T. Sz. és É. Kft.-vé alakult át. A végzés azt is tartalmazza, hogy az említett gazdasági társaság a kisszövetkezet jogutóda.
A felperes, aki jelenleg is tagja a kft.-nek, az átalakulás előttivel megegyező munkát végezte tovább. A felek között nem jött létre munkaszerződés.
Az alperes 1993. június 8-án írásban ...

BH 1995.7.437 Jogszabályok és jogi tartalmak

Az irányadó tényállás szerint a szakgondozó munkakörű felperesek az alperes felnőtt ideggondozójában állnak alkalmazásban. Valamennyien középiskolai végzettségűek és kétéves ápolói képesítéssel rendelkeznek. Az Egészségügyi Szakdolgozók Központi Továbbképző Intézetében "szakgondozó" oklevelet kaptak, és bejegyezték őket a szakgondozók országos nyilvántartásába. Az alperes az 1992. évi XXIII. tv. (Kjt). 1992. július 1-jén történt hatálybalépése után, 1992. október 20-án, besorolta őket a "B" f...

1995. évi LV. törvény Jogszabályok és jogi tartalmak

Az Mt. 138. §-ának (1) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
"(1) A terhes, illetőleg a szülő nőt ötvenkét hét szülési szabadság illeti meg. Ezt úgy kell kiadni, hogy négy hét lehetőleg a szülés várható időpontja elé essen."
aa
E törvény - a (2) bekezdésben foglaltak kivételével - 1995. szeptember 1-jén lép hatályba.
E törvény 39. és 40. §-a 1995. július 1-jén lép hatályba.

Az Mt. 88. § (2) bekezdésének e törvény 27. §-ával megállapított rendelkezését az e törvény hatálybalépé...

1995. évi LV. törvény Jogszabályok és jogi tartalmak

A Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény (a továbbiakban: Mt.) 19. §-ának (1)-(2) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
"(1) A munkavállalók jogosultak a munkaszervezeten belül is szakszervezet létrehozására. A szakszervezet joga, hogy a munkaszervezeten belül szerveket működtessen, s ezek működésébe tagjait bevonja.
(2) A szakszervezet joga, hogy a munkavállalókat anyagi, szociális és kulturális, valamint élet- és munkakörülményeiket érintő jogaikról és kötelezettség...

1053/1995. (VI. 22.) Korm. határozat Jogszabályok és jogi tartalmak

1995. évi LII. törvény Jogszabályok és jogi tartalmak

Ez a törvény - a 6. § (1) bekezdése, a 10. §, valamint a 20. § kivételével - 1995. július 1-jén lép hatályba.


Az e törvény hatálybalépésének időpontjában megállapított, illetőleg folyósított korengedményes nyugdíjat, valamint a pályakezdők munkanélküli segélyét továbbra is folyósítani kell.
A törvény 11. §-át a hatálybalépést követően benyújtott kérelmek tekintetében kell alkalmazni.

1995. évi LII. törvény Jogszabályok és jogi tartalmak

Az Országgyűlés a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvényt a következők szerint módosítja:
A foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény (a továbbiakban: Fit.) 7. §-ának (4) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
"(4) Az a munkaadó, aki külföldit munkavállalási engedély nélkül foglalkoztat, köteles a Foglalkoztatási Alapba befizetni az engedély nélkül alkalmazott külföldi részére a foglal...