Tisztelt Szakértő! A munkáltatói támogatással kapcsolatban kérném a véleményét. Kft. alkalmazottja lakást vásárolt. Ehhez hitelintézettől hitelt vett föl. A cég 500 ezer forinttal szeretné támogatni, vissza nem térítendő támogatásként. 1.) Az összeg ráfordításként elszámolható? 2.) Van-e a kft.-nek, illetve a magánszemélynek fizetési kötelezettsége ezzel kapcsolatban? Köszönöm válaszát. Tisztelettel: P. Mária
Egy kft. szerződésben vállalta, hogy a munkavállalója részére támogatást nyújt a tanulmányaihoz. A munkaköréhez, a tevékenységhez a tanulmány nem feltétlenül szükséges, a szakirányt a munkavállaló választja, a munkáltató semmire nem kötelezi. Milyen feltételekkel (elszámolás módja, adóvonzat) juttatható a munkavállaló részére támogatás, ha iskolarendszerű, illetve nem iskolarendszerű, valamint tevékenységgel összefüggő és nem összefüggő tanulmányról beszélünk (a munkáltató nem kötelezi). Elszámolható/támogatható-e munkavállaló tekintetében a már meglévő érettségijéhez kapcsolódó érettségi vizsga díja, ami arra irányul, hogy az érettségi jegyeit javítsa. Kifizethető-e olyan oktatás költsége, amely végzettséget nem ad (például nyelvoktatás nyelvvizsga nélkül), illetve amely csak otthoni tanuláshoz kapcsolódik, például interneten rendelhető otthoni nyelvcsomagok (könyv+cd)?
A kft.-nél munkaviszonyban álló dolgozó nyelvvizsgát szeretne tenni, kérdésem, hogy a nyelvvizsga díját a kft. költségként elszámolhatja-e, és bármilyen adófizetési kötelezettsége keletkezik-e a munkáltatónak?
Tisztelt Szakértők! Kft. fizeti a whole life biztosítás díját, ahol a kedvezményezett magánszemély. A szerződő személyében változás következne be, kft. helyett magánszemély fizetné tovább, de nem a kedvezményezett. Ebben az esetben kinek keletkezik szja-, ehofizetési kötelezettsége, és milyen mértékű? Válaszukat előre is köszönöm.
Össze-vissza utalta egy cég alkalmazottja után a vállalt önkéntes egészségpénztári befizetések havi összegeit, hogyan kell ilyen esetben elszámolni? – kérdezte olvasónk. Sinka Júlia, okleveles adószakértő válaszolt.
Rendre felmerül a kérdés, hogy házastársak esetében mikor tekinthető az egyik-másik fél esetében sajátnak egy adott ingatlan, s kaphat-e az is támogatást, aki adós ugyan, de nem ő fizeti a törlesztőrészleteket.
Adhat-e a munkáltató részmunkaidőben foglalkoztatott alkalmazottnak ugyanakkora összegű lakáscélú támogatást, mint amennyi a munkabére? – kérdezte olvasónk. Surányi Imréné adószakértő válaszolt.
Tisztelt Szakértő! A munkavállaló kapott egy járulékigazolást, amely tartalmazza az éves levont, illetve megfizetett járulékokat, s azon százalékos eho címén nulla szerepel. A munkáltató elvileg a cafetériakereten felül adott a munkavállalónak x forint magánnyugdíj-pénztári hozzájárulást, ami a magánnyugdíj-pénztár igazolása szerint ez munkáltatói befizetés és nem adomány. Ebben az esetben a munkavállalónak be kell-e vallania azt az szja-bevallásban? Illetve jól gondolom, hogy a munkáltatónak ez szja- és ehokötelezettséget eredményez, vagy van olyan lehetőség, mely szerint a munkavállalónak kell megfizetnie az szja-t és az ehót (az adomány lehetőségén kívül)? Várom mielőbbi válaszát.
Tisztelt Szakértő! Munkáltatói lakáshitel-támogatást munkáltató adhat munkavállalónak. Tehát, amennyiben egy tag munkaviszonyosként van bejelentve, ő is kaphat. Viszont, ha tagi jogviszonya van, abban az esetben nem adható részére. Kérdésem az lenne, hogy jól gondolom-e? Köszönettel.
Tisztelt Szakértő! Az lenne a kérdésem, hogy a 2014-ben adott munkáltatói lakáshitel törlesztéséről – amit a munkáltató fizetett a dolgozó meglévő lakáshitelére – kell-e a NAV-nak adatot szolgáltatni, és ha igen, melyik bevalláson? Köszönöm válaszát: Éva
Tisztelt Szakértő! Dolgozó tanulmányi szerződést kötött a munkavállalóval, miszerint, ha egy éven belül felmond, akkor a tanfolyam időarányos részét vissza kell fizetnie. A mindkét fél által aláírt tanulmányi szerződésben az áll, hogy a teljes összeg 150 ezer forint. A munkaviszony egy éven belül közös megegyezéssel megszűnt, így a tanfolyami díj egy részét vissza kell fizetnie a munkavállalónak, amiről számlát is kapott: a 150 ezer forint áfával növelt összegének időarányos részét. Az lenne a kérdésem, hogy jogosan követeli-e a munkáltató az áfa összegét, ha a szerződésben ez nem volt feltüntetve? (A plusz 27 százalék elég nagy teher lenne a munkavállalónak.) Előre is köszönöm a választ!
Tisztelt Szakértő! Egyik kollégánkon szeretnénk segíteni, mert nagyon szomorú és szorult élethelyzetbe került. 5 éves kisfiát szívműtét miatt ápolják egy pesti klinikán, ahol kollégánk - aki egyébként egyedülálló és kizárólag saját keresetéből tartja el magát és gyermekét - jelenleg a nap nagy részét gyermeke mellett tölti a mielőbbi felépülés miatt. Közben édesapja szívinfarktussal kórházba került, jelenleg nagyon rossz állapotban van, édesanyját pedig daganatos betegség miatt műtötték. Kollégánk egyedüli bevételi forrása jelenleg a táppénz és cégünk szeretne segíteni a bajba jutott anyukán. Szeretnénk megtudni milyen módon és milyen közteherrel tudnánk részére segélyt kifizetni? Mielőbbi megtisztelő válaszát előre is köszönöm!
Még mindig özönlenek a kérdések a munkáltatói lakáshitel-támogatással kapcsolatban az Adózóna.hu szakértőihez. Egy olvasónk egyszerre öt kérdésben kért segítséget, Surányi Imréné szakértőnk válaszolt.
Tisztelt Szakértő! 2011. december 27-én lakáshitelének végtörlesztéséhez adtunk a munkavállalónak 4 millió forint vissza nem térítendő támogatást. Szeretném megkérdezni, hogy a mostani szabályozás értelmében az 5 milliós értékhatárba bele kell-e számítani ezt a 4 milliós támogatást, és így csak 1 millió forintot kaphat, vagy megkaphatja a teljes maximális összeget, az 5 millió Ft-ot? Tisztelettel várom válaszukat! Soltész Istvánné
Tisztelt Szakértő! Társaság tagja és a kft. ügyvezetője saját tulajdonú kft.-ben lett nyugdíjas, jelenleg kiegészítő tevékenységben látja el a feladatát, bért nem vesz fel. Lakásának egyedüli tulajdonosa, a hitelfelvételkor munkavállaló volt. Mikor adható adómentes támogatás, ha egyébként a jogszabályban előírt minden más feltételnek megfelel? Jogosult lesz, ha napi 1 óra munkavégzésre lesz bejelentve? Kell-e társasági szerződést módosítani?
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték