Tisztelt Szakértő! Megváltozott munkaképességű személynek minősül-e a szocho tekintetében, aki új komplex minősítéssel rendelkezik (a rehabilitációs hatóság minősítése alapján az egészségi állapota 60 százalékos vagy kisebb mértékű), a komplex minősítésben szereplő felülvizsgálati idő lejárt, még nem hívták vissza felülvizsgálatra, de a rokkantsági ellátást továbbra is folyósítják számára? Mielőbbi válaszát előre is köszönöm!
Cégünk komplex minősítés alapján rokkantsági ellátásban részesülő személyt foglalkoztat. A munkavállaló jövedelme három egymást követő hónapban elérte a minimálbér 150 százalékát. Kérdésem, hogy ettől függetlenül is igénybe vehető a rehabilitációs hozzájárulási kedvezmény, azaz 1 fő után évi 964 500 forint?
Lazítaná a kormány egyes esetekben a megváltozott munkaképességű személyek felülvizsgálatára vonatkozó szabályokat – derül ki a nemrégiben a parlament elé benyújtott törvényjavaslatból. A könnyítésekkel a munkáltatók is jól járnak.
Egyszemélyes kft. egyetlen dolgozója 100 százalékban megváltozott munkaképességű dolgozója munkabérét betehetjük-e társaságiadóalap-csökkentésbe? Rokkantsági ellátásban részesül.
Tisztelt Szakértő! Kérdésem: befolyásolja-e a szülő ápolási díjra való jogosultságát, ha a fogyatékos, nagykorú gyermeke részmunkaidőben munkát vállal? Értelmi fogyatékosokkal foglalkozó civil szervezet, mint munkáltató foglalkoztatna megváltozott munkaképességű fiatalokat, akik között néhányuk után a szülő ápolási díjat kap. A napi munkaidejük 4, 5 vagy 6 óra, egészségi állapotuktól függően.
A foglalkoztatók számára komoly terhet jelent a rehabilitációs hozzájárulás fizetési kötelezettsége. Ez azonban kiváltható megváltozott munkaképességű dolgozók foglalkoztatásával. Kik jöhetnek szóba? Összefoglaltuk.
Tisztelt Szakértő! Egy gazdasági társaság rehabilitációs hozzájárulás fizetésre kötelezett. Egy megváltozott munkaképességű munkavállalót kíván alkalmazni. A munkavállalónak máshol is van munkaviszonya. Abban szeretném a segítségüket kérni, hogy a munkavállaló után van-e lehetősége, hogy mind a két munkáltató ugyanazt a főt beszámítsa a megváltozott munkaképességűek átlagos létszámába. Válaszát várva, köszönettel.
Nem változik a megváltozott munkaképességűek és a fogyatékos emberek foglalkoztatására fordítható támogatási keret nagysága jövőre - közölte az Emberi Erőforrások Minisztériumának (Emmi) szociális, család- és ifjúságügyért felelős államtitkára csütörtöki nyíregyházi sajtótájékoztatóján.
Megváltozott munkaképességű munkavállaló áthelyezhető-e másik munkakörbe? A gyes után visszatérve köteles elvállalni a munkavállaló a felkínált új beosztást? Mit tehet az, akit megfigyelnek munkavégzés közben? Az olvasók kérdéseire az Adózóna munkajogásza, Horváth Linda válaszol.
Gyüre Ferenc
adótanácsadó, okleveles könyvvizsgáló
Ez engem is érdekel
Gyüre Ferenc
adótanácsadó, okleveles könyvvizsgáló
Ez engem is érdekel
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték