Meghatalmazás Kérdés
Tisztelt Szakértő! Kérdésem a következő: vállalkozási szerződést írhat-e alá vezető beosztásban dolgozó munkavállaló, hogyha rendelkezik az ügyvezető által erre a célra szolgáló meghatalmazással? Köszönettel a választ.
Tisztelt Szakértő! Kérdésem a következő: vállalkozási szerződést írhat-e alá vezető beosztásban dolgozó munkavállaló, hogyha rendelkezik az ügyvezető által erre a célra szolgáló meghatalmazással? Köszönettel a választ.
Tisztelt Szakértő! Egyéni vállalkozó saját bevallásait maga küldte be eddig. Sajnos hirtelen rosszul lett, és most rendelkezésképtelen, öntudatlan állapotban kezelik kórházban. Mit kell tennie a családjának?! Sem meghatalmazást nem tud adni ügyintézésre a vállalkozó, sem a saját kötelezettségeit nem tudja teljesíteni.
Tisztelt Szakértő! Szükséges-e cégkapuregisztráció az adószámmal rendelkező külföldi vállalkozásnak? A vállalkozás cégnyilvántartásban nem bejegyzett, csak áfabevallásokat nyújtunk be, más bevallásra nem kötelezett. Amennyiben szükséges a regisztráció, azt meghatalmazottként nyújtanám be. Milyen dokumentumokat kell csatolnom? Válaszukat előre is köszönöm.
Az állami adó- és vámhatóság előtti eljárásra szóló eseti meghatalmazásra szolgáló nyomtatványmintákat tett közzé honlapján a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV).
Kire vonatkozik az elektronikus ügyintézés? Ki képviselheti az adózót? Mit jelent az objektív ellenőrzési határidő? Milyen jogorvoslattal élhet az adózó? Egyebek közt ezeket is tartalmazza az adóigazgatási rendtartásról szóló törvényjavaslat.
Tisztelt Szakértő! Az alábbi kérdéssel fordulok Önhöz. Egy cégnél az ügyvezető egyedül gyakorolja a munkáltatói jogokat. Az ügyvezető 2-3 hetes távolléte miatt – eseti jelleggel –, a távolléte időtartamára át szeretné ruházni a munkáltatói jogokat. A cégnél társasági szerződés, SZMSZ, belső szabályzat, ügyvezetői utasítás stb. nem rendelkezik a munkáltatói jogkör gyakorlása, illetve a helyettesítés rendjéről. Ilyen eseti jellegű átengedés esetén az ügyvezető adhat egy általános, meghatározott időre szóló meghatalmazást a cég egyik munkavállalója részére valamennyi munkáltatói jogkör gyakorlására? Amennyiben igen, célszerű ilyen esetekben a meghatalmazottnak legalább e-mailben kérnie az ügyvezető előzetes jóváhagyását egy adott nyilatkozathoz? Szíves válaszát előre is köszönöm. Üdvözlettel.
Tisztelt Szakértő! Mit tud tenni és mit tehet egy könyvelőiroda a következő esetben? Egyik általunk könyvelt kft. ügyvezetője munkaviszonyát több hónapja felmondta. Ő nem volt tulajdonos a cégben. A cégbíróság azóta sem törölte mint ügyvezetőt. A tulajdonos, aki egy kanadai cég, nem választott új ügyvezetőt. A bevallások beadására könyvelőirodánk egy alkalmazottját hatalmazta meg az akkor még munkaviszonyban lévő ügyvezető. A kanadai tulajdonos képviselője nem jelentkezik társaságunknál. Mikor követünk el súlyosabb hibát, ha beadjuk a bevallásokat (nincs alkalmazott, nincs számla), gyakorlatilag minden bevallás nullás, vagy ha nem? Köszönöm
Közel kétmillió forintos kárt okozott az a nagykanizsai nő, aki több hónapon át felvette és családjával felélte az időközben elhunyt svájci ismerősének nyugdíját.
Tisztelt Szakértő! Van egy cégem, amelynek a tulajdonosa egy válófélben lévő pár. A 2014-es év mérlegét a férj aláírásával beküldtem. Sajnos nagyon eldurvult közöttük a kapcsolat, a cég tavaly állítólag nem is működött. Idén januárban felfüggesztették a cég adószámát is, mert a feleség nem vette át az iratokat (ő lakik a székhelyen), tartozása is van a cégnek. Én ilyen módon nem szeretnék ebben részt venni, és sajnos a feleség mindenkit hibáztat, csak saját magát nem. Megtehetem azt, hogy egyszerűen törlöm a céges meghatalmazásomat? Van-e ennek valamiféle következménye? Szerencsére még sose volt ilyen ügyfelem. Előre is köszönöm a válaszát.
Tisztelt Szakértő! Kérdésem az EGYKE nyomtatványhoz kapcsolódik. Cégeim döntő többségére 10 évvel ezelőtt regisztráltam valamennyi adóügy elektronikusan történő intézésére. Az ÜCC tájékoztatója szerint ezek már nem érvényesek, be kell adnom az EGYKE nyomtatványokat. Azonban ebben az esetben is az adatlap első alkalommal történő beadásnak számít, ezért csak papír alapon lehet elküldeni. Azt még el tudom fogadni, hogy megújítom ezeket a régi regisztrációkat, de véleményem szerint módosításról van szó, és beadhatom elektronikusan, csatolva az új meghatalmazásokat. Kérdésem az lenne, hogy valóban újként/első alkalommal történő beküldésként kell kezelni, vagy pedig változásként, és akkor mehet elektronikusan? Köszönöm.
Kedves Kollegák! Egy felsőfokú tb-képzettséggel bíró egyéni vállalkozó végzi egy kft. bérszámfejtését, illetve nyújtja be a havi 08-as bevallásokat. A meghatalmazását, mint alkalmazott kapta, de ez tévesen került be a jogosultságba. Szerettük volna helyesbíteni, de nem találtunk jogcímet erre. Lehet, hogy az egyéni vállalkozó bérszámfejtő nem is jogosult a havi bevallások benyújtására? Köszönettel: Czerván KLára
Tisztelt Szakértő! Kérdés 1: T180-on bejelentett adatok EGYKE-n történő változásának bejelentését meg lehet tenni elektronikusan? Kérdés 2: lesz-e meghatalmazás-minta az EGYKE-n, mint volt a T180-on? Kérdés 3: elektronikus bejelentés esetén az EGYKE-hez is kell majd papíron aláírt, majd szkennelt meghatalmazást csatolni? Köszönettel: Kecskés Csaba
A Nemzeti Adó- és Vámhivatal 2014. október 30-án bevezette az adóügyek elektronikus intézésére vonatkozó állandó meghatalmazások adását megkönnyítő új szolgáltatását az eBEV portálon. A NAV tájékoztatót adott ki az új szolgáltatásról.
Ismét nyakunkon van az szja-bevallási határidő: mit tehetünk, ha személyesen nem tudjuk időben benyújtani a bevallásunkat?
Milyen feltételei vannak annak, hogy az adóhatóság egy ellenőrzés alkalmával a meghatalmazást elfogadja az adótanácsadótól, könyvelőtől? Tisztázzik a tévhiteket és félreértéseket.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől