200 találat a(z) kivás cég cimkére

Osztalék kiva alatt Kérdés

Tao vagy kiva? Kérdés

Kivás cég szétválása Kérdés

Kiva vagy tao alatt jobb kivenni az osztalékot céges szinten? Kérdés

Focicsapat támogatása felszereléssel kivás cég esetén Kérdés

Kivás társaság hipabevallása Kérdés

Egy tulajdonos két kivás cége Kérdés

Jutalom kifizetése Kérdés

Értékvesztés elszámolása kivás cégnél Kérdés

Kivás cég pénzbeli támogatást nyújt egyesületnek Kérdés

Iparűzési adó kivában – nyugdíjas tag Kérdés

Kivás cégben a jutalmak utáni kiva elhatárolása? Kérdés

Kivás cég, a mérleg elfogadásakor az előző évi jutalmakról is dönt. A társaságiadó-alanyoknál a jutalom összegét a járulékokkal együtt szoktuk elhatárolni, passziválni. Mi a helyzet a kivaalanyok esetében? El kell-e határolni a jutalmak után fizetendő kiva összegét? Ha a jóváhagyható osztalék szempontjából nézem, akkor igen (hisz ez egy biztos jövőbeli kötelezettség), ha azt, hogy ez nem a bérhez kapcsolódó „költség”, akkor nem. Előre is köszönöm.

SZÉP-kártya – kivás cég Kérdés

Tisztelt Szakértő! A SZÉP-kártya juttatás után 04.22-06.30-ig csökken az adóterhelés, csak 15% szja lesz, de nem lesz szocho. Nem egyértelmű számunkra, hogy kivás cég esetén is csak 15% szja lesz, vagy a kiva megmarad? Üdvözlettel: Tarcsafalvi Ágnes

Kivás cég – tulajdonosváltás Kérdés

Tisztelt Szakértő! Az evás cégre vonatkozóan volt tiltó szabály, ami szerint 50%-ot meghaladó tulajdonosváltás esetén a cég evaalanyisága megszűnik. Kérdésem, hogy kivás kft.-re vonatkozóan létezik-e hasonló tiltó szabály? Köszönöm válaszukat. Üdvözlettel: Pintér László

Kiva – foglalkoztatottakhoz kapcsolódó kedvezmények Kérdés

Tisztelt Szakértő! A következőkben szeretném a segítségét kérni. Egy kiva szerint adózó vállalkozás egy szabadalmazott szoftvert fejleszt, mely eddig még nem publikált újdonságértékkel bír. E szoftver kísérleti fejlesztésnek minősül, majd szellemi termékként aktiválára kerül. Szeretnék érdeklődni, hogy milyen feltételeket kell teljesíteni, hogy a vállalkozás kutatóhelynek minősüljön? Elég-e hozzá, ha a tevékenységei között szerepel az egyéb természettudományi, műszaki kutatás, fejlesztés, és a szabadalommal is bizonyíthatóan új eljárást, metódust, szellemi terméket fejleszt, vagy egyéb követelményei is vannak a kutatóhelynek való minősítésnek? Illetve milyen feltételeket kell teljesíteni a kutató-fejlesztő munkavállalónak, akire a kedvezményt igénybe vesszük? Lehet-e például egy szoftverfejlesztő kutató-fejlesztő munkavállaló, aki a teljes munkaidejét a szabadalmaztatott szoftver fejlesztésére fordítja, és a bérköltsége teljes egészében a szellemi termékre kerül aktiválásra? Segítségét előre is köszönöm!