Jelenleg is előfordul, hogy a munkáltatók saját tulajdonú üdülőjükben, illetve bérelt ingatlanban kedvezményes pihenést szolgáltatnak munkavállalóiknak, azok hozzátartozóinak, nyugdíjba ment korábbi munkavállalóiknak. Hogyan szabályozza ezeket a kedvezményeket az adórendszer? Ismertetjük.
Milyen jogviszonyban végezhetnek munkát a diákok, milyen adókötelezettségeik és kedvezményeik vannak, mire kell figyelniük foglalkoztatóiknak, megbízóiknak? Összefoglaltuk.
Az Országgyűlés június 11-én megszavazta a T/11920. számú törvényjavaslatot, mely a helyi adózásban is számos ponton módosítást eredményez. Jelen cikkben a helyi adókat szabályozó 1990. évi C. törvény (Htv.) várható változásait vesszük górcső alá.
A csecsemőgondozási díj, a gyermekgondozási díj és az örökbefogadói díj kedvezményének érvényesítéséről adott csütörtökön tájékoztatást aktuális „Adózási kérdésében” a NAV és az NGM.
2025. július 1-jétől adómentes lesz a csecsemőgondozási díj (csed), a gyermekgondozási díj (gyed) és az örökbefogadói díj (öfd); ezzel kapcsolatban számos feladat a vár a folyósító szervekre, így a tb-kifizetőhelyként működő vállalkozásokra.
A tízmilliárdos szinthez közelít a munkáshitel-állomány. Sok ezren igényeltek munkáshitelt a K&H-tól az idén, és a folyósításoknál is már ezres nagyságrendekről van szó – közölte a pénzintézet. A kedvezményes kamatozású munkáshitel esetében a legalacsonyabb igényelhető összeg 500 ezer forint. Az alkalmazottak és a vállalkozók 200 ezer forintos nettó keresettel már belevághatnak az igénylésbe – derül ki a K&H sajtóközleményéből.
Hunyadné Szűts Veronika
igazságügyi adó- és járulékszakértő
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték