Egy munkavállalóm Németországban vállalt főállású munkaviszonyt, ott lakik és ott adózik. Szeretném távmunkában foglalkoztatni, heti 8 órában, mellékállású munkaszerződéssel, a munkáltatója hozzájárulásával. Milyen igazolást kell kérnem tőle, hogy az általam fizett bérének járulékait ne kelljen Magyarországon fizetnem?
Tisztelt Adózóna! Amerikai kapcsolt vállalkozásunk által magyarországi cégünkhöz kiküldött kinti cég munkavállalója 6 hónapos itt tartózkodása során van-e szja és egyéb adókötelezettsége a magyar cégnek, amennyiben Amerikában kapja havonta a munkabért? A magyar cég csak szállást biztosított a számára saját apartmanházában. Amerikai utasbiztosítással rendelkezik, ettől függetlenül a magyar cégnek be kell-e jelenteni a magyarországi biztosítási rendszerbe (milyen nyomtatványon és hova)? A biztosított szállás után van-e adófizetési kötelezettsége a magyar cégnek, amennyiben igen, mi az adó alapja? Válaszukat előre is köszönöm.
Tisztelt Szakértő! Francia állampolgárt kívánunk alkalmazni munkaviszony formájában. Belföldinek minősül, rendelkezik magyar lakcímmel. Magánbiztosítása van Franciaországban, ezért itthon azt az információt kaptuk, hogy nem tud taj számot igényelni, nem lesz biztosított. Csak szja-t kell vonni a béréből. Mivel nem biztosított, így nem kell őt a T1041-en bejelentenem? A 08-as bevallást a béréről és a levont szja-ról nyújtom be? Köszönöm válaszukat!
Tisztelt Szakértő! Egy budapesti székhelyű gazdasági társaság, amely fuvarozási tevékenységet végez, külföldi munkavállalót kíván foglalkoztatni. A külföldi munkavállalónak Magyarországon nincs saját tulajdonú ingatlana, viszont az iratai rendezéséhez – szívességi alapon – van egy budapesti címre szóló lakcímkártyája. A kérdés a következő: adható-e a 2018-2019. években adómentes albérleti támogatás a külföldi munkavállalónak? Amennyiben nem, akkor az albérlet díját a cég elszámolhatja-e költségként (azaz átvállalhatja-e a munkavállalótól), és ennek milyen adófizetési kötelezettsége keletkezik 2018-2019 években. Megtisztelő válaszukat előre is köszönöm.
Egymillió dolgozó hiányzik a munkaerőpiacról Romániában – közölte pénteken Eugen Teodorovici pénzügyminiszter. A tárcavezető ezt javasolja, töröljék azt a 2010-ben hozott rendelkezést, amely szerint a munkáltatók kötelesek átlagbért fizetni a külföldről érkezett dolgozóknak.
A kiküldöttek indiai cég alkalmazásában jönnek Magyarországra. Járulékot Indiában fizetnek, onnan kapják a jövedelmüket. Ha a magyarországi tartózkodásuk ideje nem éri el vagy nem haladja meg a 183 napot, nem fizetnek adót Magyarországon. Ez a korlát minden esetben a tárgyévre vonatkozik? – kérdezte olvasónk. Surányi Imréné okleveles közgazda szakértőnk válaszolt.
Tisztelt Szakértő! Egy indiai kiküldött kevesebb mint 183 napot töltött 2017-ben Magyarországon. A kettős adóztatást elkerülő egyezmény alapján jövedelme Magyarországon nem adóköteles. Az egyezményben nem találok arra vonatkozó információt, hogy ezt hányszor ismételheti meg?2018-ban újra jöhet? És, ha benne van az időkorlátban, akkor ugyanez vonatkozik rá? Másik esetem kicsit más: magyar állampolgár tartózkodik Dániában, 2017-ben kevesebb, mint 183 napot tölt ott, de ha ez folyamatos, és 2018 -ban is kevesebb mint 183 napig tartózkodik kint, akkor sem kell adóznia? Minden esetben a tárgyévre kell csak figyelni? Válaszát előre is köszönöm.
Tisztelt Szakértő! Indiai cég Magyarországra küldi az alkalmazottait, hogy itt képviseljék a céget, és dolgozzanak neki. A járulékokat ott fizetik, a bért onnan kapják, azon személyek esetében, akiknél ennek a kiküldetésnek az időtartama meghaladja az adóévben a 183 napot, Magyarországon a jövedelmük után szja-fizetési és bevallási kötelezettségük keletkezik, továbbá mivel kifizető nincs, aki ezt levonja, amolyan "önadózói" státuszba kerülnek, amiből pedig az következik, hogy negyedévente adóelőleget kell fizetniük. Ez meg is történt az illető az első két negyedévre teljesítette adófizetési kötelezettségét. Azonban mi a teendő abban az esetben, ha a 183 napnál többet dolgozik itt, de nem egész évben? A további béréből már csak ott adózik? Kérhet adóigazolást az adóhivataltól a befizetett adóról? Kell a távozását jelenteni valakinek? Ha igen, hogyan? Válaszát előre is köszönöm.
Tisztelt Szakértők! Ügyfelünk angol állampolgárságú, ott is élő munkavállalót kíván munkaszerződéssel foglalkoztatni sales munkakörben. A munkavállaló ténylegesen angliai lakhelyéről dolgozna, és havonta maximum 1-2 napra utazna Magyarországra a munkáltatóval egyeztetni. A kérdés az, hogy ebben az esetben kinek, s hol kell megfizetnie a munkáltatói és munkavállalói járulékokat, valamint a személyi jövedelemadót? Hol lesz a dolgozó biztosított? Milyen bevallásokat kell benyújtani a részére kifizetett munkabérről? A munkáltatónak Angliában nincs telephelye, és nincs is ott regisztrálva. Válaszukat tisztelettel köszönjük!
Tisztelt Szakértő! Egy magyar cég 3-5 éven át szeretne külföldi munkásokat alkalmazni. A munkásoknak szállást is bérelne a cég. Kell-e nekik munkavállalási engedély és annak mik a feltételei? Milyen adózással kapcsolatos követelményeknek és kötelezettségeknek kell eleget tennie a cégnek? Az előző kérdésekkel kapcsolatosan mi a tényállás akkor, ha állományba veszi a külföldi munkásokat a cég, illetve mi a helyzet akkor, ha nem? Válaszát előre is köszönöm szépen!
Megkaphatják-e a mobilitási célú lakhatási támogatást külföldi munkavállalók is, ha az egyéb feltételek teljesülnek? – kérdezte egyik olvasónk. Surányi Imréné okleveles közgazda válaszolt.
Külföldi munkavállalók is kaphatnak mobilitási célú lakhatási támogatást, ha az egyéb feltételek teljesülnek? – kérdezte olvasónk. Surányi Imréné, okleveles közgazda szakértőnk válaszolt.
Tisztelt Szakértő! Kérdésem, hogy a mobilitási célú lakhatási támogatást külföldi munkavállalók is megkaphatják, ha az egyéb feltételek teljesülnek? Az egyébként olasz munkavállaló határozatlan idejű munkaszerződés keretein belül dolgozik a magyar cég belföldi telephelyén. Állandó lakóhelye Olaszországban van. Az albérlet tulajdonosa nyilatkozatban a munkavállalót lakhatás céljából befogadta. Köszönettel: Török Petra
Tisztelt Szakértő! Németországban biztosítási jogviszonnyal rendelkező munkavállalót szeretne cégünk megbízni kutatási eredmények értékelésére. Milyen szabályok mentén tudunk törvényesen eljárni? Milyen adók, bejelentési kötelezettségek terhelik a megbízót és a megbízottat? Jövedelemnagyságot kell-e figyelni? Előre is köszönöm szíves tájékoztatásukat.
Tisztelt Szakértő! Magyarországi kft. egy szlovén állampolgárt foglalkoztatna 3 hónapra, megbízási jogviszonyban. Milyen adó- és járulékvonzata van ennek, kell-e a szlovén állampolgárnak adóazonosító jelet, taj számot igényelni Magyarországon? Fizethető-e a megbízási díja euróban?
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték