Megkaphatják-e a mobilitási célú lakhatási támogatást külföldi munkavállalók is, ha az egyéb feltételek teljesülnek? – kérdezte egyik olvasónk. Surányi Imréné okleveles közgazda válaszolt.
Külföldi munkavállalók is kaphatnak mobilitási célú lakhatási támogatást, ha az egyéb feltételek teljesülnek? – kérdezte olvasónk. Surányi Imréné, okleveles közgazda szakértőnk válaszolt.
Tisztelt Szakértő! Kérdésem, hogy a mobilitási célú lakhatási támogatást külföldi munkavállalók is megkaphatják, ha az egyéb feltételek teljesülnek? Az egyébként olasz munkavállaló határozatlan idejű munkaszerződés keretein belül dolgozik a magyar cég belföldi telephelyén. Állandó lakóhelye Olaszországban van. Az albérlet tulajdonosa nyilatkozatban a munkavállalót lakhatás céljából befogadta. Köszönettel: Török Petra
Tisztelt Szakértő! Németországban biztosítási jogviszonnyal rendelkező munkavállalót szeretne cégünk megbízni kutatási eredmények értékelésére. Milyen szabályok mentén tudunk törvényesen eljárni? Milyen adók, bejelentési kötelezettségek terhelik a megbízót és a megbízottat? Jövedelemnagyságot kell-e figyelni? Előre is köszönöm szíves tájékoztatásukat.
Tisztelt Szakértő! Magyarországi kft. egy szlovén állampolgárt foglalkoztatna 3 hónapra, megbízási jogviszonyban. Milyen adó- és járulékvonzata van ennek, kell-e a szlovén állampolgárnak adóazonosító jelet, taj számot igényelni Magyarországon? Fizethető-e a megbízási díja euróban?
Tisztelt Szakértő! Külföldi munkavállaló foglalkoztatásával kapcsolatban szeretnék választ kapni, amit előre is köszönök. Tekintettel a szakmunkáshiányra, romániai állampolgárt szeretnénk foglalkoztatni. Két megoldásra gondoltunk. Az egyik szerint ő otthon kiváltja az egyéni vállalkozói igazolványt, s bérmunkaként elvégzi a forgácsolási munkák egy részét. A másik megoldás, hogy a különböző engedélyek birtokában munkaviszony keretében alkalmazzuk. A kérdésem, mi szükséges ahhoz, hogy munkaviszonyban alkalmazhassuk, hol, melyik hatóságnál kell kezdenünk az engedélyek beszerzését, a bejelentést? Tisztelettel: Boskó Lászlóné
Az uniós munkavállalók jogainak csorbítása lehet az ára annak, hogy a britek bent maradjanak az EU-ban. A múlt heti alku az integráció bomlásának kezdete lehet – írja a HVG hetilap legfrissebb száma.
Tisztelt Szakértő! Cégünk külföldi munkavállalót (szlovák) szeretne foglalkoztatni részmunkaidőben. A munkavállaló Szlovákiában biztosított, erről az A1 igazolás kérése folyamatban van. A külföldi dolgozónak Magyarországon bejelentett lakcíme nincs, életvitelszerűen nem tartózkodik hazánkban, továbbra is Szlovákiában lesz biztosított. A kérdésem az lenne, hogy milyen bejelentési kötelezettségünk van, valamint szja és tb tekintetében mit kell vonnunk a külföldi dolgozótól, van-e szocho-, szakképzésihozzájárulás-fizetési kötelezettségünk? Válaszát előre is köszönöm!
Tisztelt Szakértő! EU-s állampolgár esetén érvényesíthető-e a családi adókedvezmény, ha a Magyarországról származó jövedelme teljes egészében itt adózik? Azaz eléri a 75 százalékot a Magyarországon adóköteles jövedelem. A gyermekek nem tartózkodnak az országban, a munkavállalók szálláson vannak elhelyezve.
Tisztelt Adózóna! Vállalkozásunk (magyarországi illetőségű jogi személy, kft.) alkalmazni szeretne munkaviszonyban egy német adózási illetőségű külföldi állampolgárt. Rendelkezik A1-es nyomtatvánnyal, így taj számot már nem bocsát ki neki az OEP, járulékot Magyarországon fizetnie nem kell. Adóazonosítója nincs. Kérdésünk: a részére kifizetett jövedelemből kell szja-t vonni, ha egy 12 hónapos időszakban kevesebb mint 183 napot tartózkodik Magyarországon? Tehát elképzelhető, hogy csak a bruttó jövedelmét kell kifizetnünk neki, és se járulékot, se adót nem kell levonni tőle, továbbá szociális hozzájárulás sem terheli? Be kell őt jelenteni a T41-es nyomtatványon? Kell adatot szolgáltatni 08-ason a jövedelméről? Ha mégis meghaladja a tartózkodása a 183 napot, akkor visszamenőlegesen le kell tőle vonni az adót? Köszönettel, Szentesi Péter
Tisztelt Szakértő! Magyar kft. alkalmaz horvát állampolgárságú személyt munkaviszony keretében. A munkát üzletkötői minőségben Horvátországban fogja ellátni. Tehát illetőséggel elvileg Horvátországban bír. Hol kell a járulékot, szja-t megfizetni? Hogyan kell bejelenteni? Erre kérném segítségüket. Köszönettel.
Két lehetőségük van a külföldi cégeknek Magyarországon munkaerőt foglalkoztatni. Az egyik a munkaerő-kölcsönzés (ez a költségesebb megoldás), a másik, ha a külföldi cég Magyarországon foglalkoztatóként regisztrál az adóhivatalnál, így lehetősége van Magyarországon munkavállalókat alkalmazni.
Társaságunk lengyel állampolgárt alkalmaz, akinek negyedévente egy lengyelországi hazautazását térítené a cég. Kérdésem, hogy ezt milyen feltételekkel, milyen adóterhekkel tehetjük meg? Köszönöm.
Tisztelt Szakértő! Anyavállalatunk (Németország) két dolgozója magyarországi szállásköltség-számlájának továbbszámlázásánál hogyan kell a számlát helyesen kiállítani, ha a számla egészét költségnek könyveljük és nem igényeljük vissza az áfát? Illetve abban az esetben, ha visszaigényeljük az áfát? Válaszát előre is köszönöm: Andrea
Tisztelt Adózóna! Egy amerikai állampolgár (belföldön nincs állandó bejelentett lakcíme) egy belföldi kft.-ben dolgozik az alábbi módon: A kft. 80 százalékos tulajdoni hányaddal rendelkező tulajdonosa egy amerikai cég. Ez a cég foglalkoztatja ezt a magánszemélyt, azaz a fizetést Amerikában tőle kapja. Ténylegesen ebben a belföldi kft.-ben dolgozik, de egy – az amerikai cég és a belfödi kft. között kötött – megállapodáson kívül semmi nincs adminisztrálva. Az a kérdésem, hogy szabályos-e a magánszemély foglalkoztatása így? A magánszemély mindenképpen Amerikában akar jövedelmet szerezni, adózni, hiszen már nem fiatal, és nyugdíjalapja ott képződött. Milyen szerződést kell kötnie a feleknek, és van-e egyéb bejelentési kötelezettségük valamilyen intézmény felé, és melyiküknek? Egyáltalán az ilyen jellegű foglalkoztatásnak van már meghatározása? A segítséget előre is köszönöm! Üdvözlettel: Kukla Lászlóné
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték