296 találat a(z) juttatás cimkére

Tőzsdei részvények juttatásának adókötelezettsége – gyakorlati útmutató 1. Cikk

Az utóbbi évek tapasztalatai alapján az adóhatóság egyik célcsoportjává váltak a külföldi illetőségű anyavállalattól tőzsdei részvények juttatásában részesült munkavállalók. Bár már nem újkeletű a juttatási forma, az adókötelezettségek helyes megállapítása, illetve jogszerű teljesítése a mai napig nehézségbe ütközik sokaknál a kapcsolódó jogszabályi előírások összetettsége miatt. A most következő kétrészes cikksorozatban egy esettanulmány segítségével mutatjuk be a fontosabb lépéseket, tennivalókat.

Cafeteria juttatása a munkaidővel arányosan Cikk

Szabályos-e a munkáltató eljárása, hogy a heti munkaidővel arányos mértékű cafeteria juttatásban részesíti a munkavállalókat? Megsérti ebben az esetben az egyenlő bánásmód követelményét? Olvasónk kérdéseire dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő válaszolt.

Palack visszaváltása Kérdés

A nap kérdése: milyen feltételekkel adható csekély értékű ajándék a munkavállaló iskolás korú gyermekének? Cikk

Olvasónkban felmerült a kérdés, hogy ha csekély értékű ajándékot szeretne adni utalvány formájában a munkavállalóink iskolás korú gyermekeinek, és ha belső szabályzatban lefekteti, hogy kik kaphatják (munkavállalóink iskoláskorú gyermekei, tehát egyidejűleg több személy) a juttatás formája utalvány, mely beazonosítható, hogy mire (akár élelmiszer, műszaki cikk, ruházati termék, sportszer, iskolaszer vásárlásra is) használható, nem visszaváltható, nem váltható készpénzre, a személy, aki kapja (gyermekek) beazonosítható legyen, gyermek esetén a törvényes képviselő, szülő veszi át, akkor ez megfelel-e a csekély értékű ajándék jogszabályi feltételeinek és így kedvezőbb adózású lenne, mint ha bérként fizetnénk ki. A kérdésre Surányi Imréné okleveles közgazda válaszolt.

Csekély értékű ajándék több munkáltatótól Kérdés

Belföldi napidíj Kérdés

Kedvezményes üdülési juttatás 2024-ben – mutatjuk a fő jogszabályi előírásokat Cikk

Még most is előfordul, hogy a munkáltatók üdülési szolgáltatást biztosítanak a munkavállalóik, valamint azok közeli hozzátartozói részére. Nézzük, melyek a céges üdültetés fő szabályai 2024-ben!

Étel-ital juttatás – növelheti-e a társaságiadó-alapot? Cikk

Egy társaságnál a NAV-ellenőrzés során derült ki, hogy a könyvelő és az ellenőr másképp értelmezi a juttatott étel-ital mint juttatás után felmerülő adó- és járulékfizetési, valamint társaságiadó-bevallási kötelezettséget. Olvasónk a jogszabály helyes értelmezése céljából szakértőnkhöz fordult. A felmerült kérdésre Pölöskei Pálné adószakértő válaszolt.

Bevallási határidő Esemény

Kánikulai hőség – mutatjuk, mit érdemes tudni a munkáltatói teendőkről, kifizetői juttatásokról Cikk

A kánikulai hősének örülhetnek a nyaralók, ám sokan kénytelenek munkahelyükön az izzasztó melegben is helytállni. Cikkünkben a munkáltatók, kifizetők feladataival összefüggő legfontosabb adózási tudnivalókat összegeztük.

Megbízási jogviszonyban lévő szállító oktatási költségének adózása Kérdés

Színházbérlet biztosítása munkavállalóknak Kérdés

SZÉP-kártya jogosultsági idő számítása Kérdés

Kulturális szolgáltatás mint juttatás – mutatjuk, mit érdemes róla tudni munkáltatóként Cikk

A nyár folyamán számos koncerten és egyéb kulturális rendezvényen lehet részt venni, amelyet a munkáltató/kifizető is támogathat a magánszemélyek esetében azzal, hogy ezekre a rendezvényekre belépőjegyet vagy bérletet biztosít. Cikkünkben e témakör legfontosabb tudnivalóit gyűjtöttük össze.

Juttatások és azok elszámolhatóságának alapbizonylata Kérdés